Изменение графика - перезаключить договор или уволиться с отработкой - есть ли возможность уволиться без отработки?

• г. Шебекино

На предприятии изменили график. Руководство предложило перезаключить договор или уволиться но с отработкой. Могу ли я уволиться без отработки?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По согласованию с работодателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Только по соглашению с работодателем.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Шебекино - онлайн услуги юристов