У нас такой вопрос: генеральный директор находится на больничном и скорее всего уже не выйдет. Не знаем, что делать. Хотели поменять устав и сделать два директора. Мы же не можем сейчас уволить старого, так как он на больничном и скорее всего еще долго (находится в коме).

Здравствуйте! Назначаете И/о до выздоровления старого,вносите изменения в ЕГРЮЛ

Ситуация с генеральным директором - ищем выход из положения

Организационная структура - Роль директора и коммерческого директора

В организации есть директор - единственный учредитель (по уставу не генеральный!), он нанимает коммерческого директора (сотрудника). получается будет директор и коммерческий директор. Может ли такое быть? Правильно ли сформулирована должность в организационной структуре? Есть директор, главный бухгалтер и коммерческий директор. Директор не планирует вносить изменения в устав, как генерального директора. Коммерческий директор занимается представлением организации, поиском поставщиков, переговорами. Может его назвать менеджером, или директор предлагает сделать его заместителем.

Читать ответы (1)

Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.

Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания. Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.

Читать ответы (2)

Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?

У ООО два учредителя, один является генеральным директором, второй - заместитетелем. Имеет ли право генеральный директор уволить заместителя в такой ситуации? С одной строны, в Уставе прием и увольнение сотрудников в компетенции генерального директора, с другой - генеральный директор является исполнительным органом и обязан выполнять решения собрания учредителей, единогласия в этом вопросе не будет. Как быть? Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?

Читать ответы (1)

Возможно ли временное назначение исполнительного директора ООО в случае отсутствия генерального директора?

Может ли единственный учредитель ООО назначить временно исполняющим обязанности генерального директора исполнительного директора, так как генерального еще не нашли. По уставу у нас ЕИО это генеральный директор.

Читать ответы (1)

Обязательно ли при этом Директор должен быть переименован в Генерального директора и нужно ли при этом вносить изменения в Устав.

В Уставе ООО записано, что руководство.. осуществляет Директор. Возникла необходимость ввести наименование должностей коммерческий директор, технический директор. Обязательно ли при этом Директор должен быть переименован в Генерального директора и нужно ли при этом вносить изменения в Устав. В законе звучит так "Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) " Вопрос в том, что не прописали в Уставе буква в букву как в Законе и что с этим делать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Новый генеральный директор избран на собрании акционеров в условиях отсутствия предыдущего руководителя

Решением собрания акционеров избран новый генеральный директор завода, старый ген. директор не понятно где, может на больничном, может скрывается, трудовой книжки и договора его у нас нет, так как все документы вывезены, глав. Бух. как мы узнали, уволилась 31 декабря и скрылась. Как уволить ген. директора, что делать, чтобы не нарушить законодательство вот в такой ситуации ( ( ( (

Читать ответы (3)

Процедура оформления снятия Директора и назначения нового Генеральным Директором при несоответствии наименования

В Уставе при регистрации ООО Единоличный исполнительный орган записан как Генеральный директор, а в протоколе прописали и зарегистрировали как Директор. Вопрос в том как правильно оформить документы при снятии Директора чтобы назначить другого Генеральным Директором?

Читать ответы (1)

Несогласие двух учредителей с директором ООО - альтернативные пути для лишения полномочий

Если два учредителя не хотят данного директора ООО, а третьего учредителя директор усраивает. Убрать директора они не могут так как по Уставу ООО это можно сделать только единогласно. Вопрос - как еще эти два учредителя могут лишить полномочий директора?

Читать ответы (1)

Вопросы о взаимодействии алгоритма подчиненности на предприятии в связи с правомомочностью лишения премии.

Прошу пояснить как взаимодействует алгоритм подчиненности на предприятии? Акционерное общество – Генеральный директор. Первый заместитель - технический директор. Филиалы. Директор филиала. Главный инженер, в должностной инструкции: 1.3. Назначение и освобождение от должности производится приказом генерального директора по представлению технического директора. 1.4. Главный инженер подчиняется техническому директору Общества и находится в оперативном подчинении у директора филиала. Вопрос 1. Кто главней? Кто может лишить премии? Вопрос 2. Правомочен ли директор филиала самостоятельно лишить премии?

Читать ответы (2)

Как отказаться от и.о. генерального директора без нарушения сроков и в ожидании нового руководителя?

Ситуация такова. У нас уволился генеральный директор. Приказом назначен и.о генерального его заместитель. Сейчас заместитель хочет отказаться от и.о. генерального директора. Как это правильно сделать и какие сроки соблюсти, т,к. неизвестно, когда выйдет на работу новый генеральный директор, хотя кандидатура его уже одобрена?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с генеральным директором - ищем выход из положения

Архангельск - онлайн услуги юристов