Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?

04.02.2016, 15:19
• г. Кола

Мне по такому вопросу: я работаю на гос. службе более 2 лет. Отпуск у меня составляет 61 день. График отпусков был составлен в декабре 2015 года на 2016 год. График мой разбросан по месяцам. Сейчас я беременна и хочу внести поправку в график отпусков и предоставить весь мой отпуск на апрель месяц с последующим декретным отпуском. Может ли работодатель отказать мне в моем заявлении? Отпуском на 2016 год я ещё не пользовалась.

Читать ответы (1)
График отпусков
Работодатель отказал в отпуске
Отпуск с последующим
Ответы на вопрос (1):

Нет. Не может. Обязаны по заявлению предоставить отпуск перед декретом.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России