Как мне действавать, если мне как еще учредителю, не предоставляются документы по деятельности компании?

• г. Санкт-Петербург

Прошу Вас помочь мне разобраться в моей ситуации.

В 2006 году, я и еще двое человек зарегистрировали ООО. Я возглавил ООО став ее генеральным директором с долей 34% согласно уставу с официальной регистрацией по трудовой книжке. По прошествии 2-х лет, на этапе стабильно развитой и растущей компании, у меня с одним из учредителей возникли серьезные конфликтные ситуации им же и спровоцированные. В дальнейшем, он подговорив третьего участника компании и созвав внеочередное собрание учредителей, лишил меня статуса директора, встав на мое место.

Практически с этого момента я уже участия в деятельности компании не принимал. Чуть погодя, втайне от меня, он за копейки купил долю у третьего учредителя и сейчас желает избавиться от меня. Я не желаю работать бок о бок с этим человеком и сам готов уйти.

Но есть вопросы 1. При лишении меня статуса директора, никаких изменений в трудовую книжку не вносилось, но с тех пор прекратилось перечисление мне вообще каких-либо денежных средств и соответственно, никаких налоговых, страховых и пенсионных отчислений не производилось. Справедливо-ли это? И вправе ли я востребовать все мне причитающееся и как?

2. Должна-ли была измениться моя доля в компании, когда моим компаньоном была куплена доля третьего участника ООО.

3. Как мне действавать, если мне как еще учредителю, не предоставляются документы по деятельности компании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Кирилл, здравствуйте!

1. Прекращение трудовых отношений с рукводителем орг-ции имеет ряд особенностей по сравнению с другими работниками. так, трудовой договор прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица (общим сбранием участников общества) решения о прекращении трудового договора. При этом Вам должны были выплатить компенсацию в размере не меньше, чем 3-х месячная з/п. Поэтому с этого момента и преартились все перечисления.

2.Ваша доля измениться в этом случае не должна.

3. Вам сначала необходимо их официально затребовать. В случае непредоставления, можно обратиться в суд.

Кирилл, будет нужна помощь, обращайтесь!

С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Вячеслав
01.02.2010, 15:21

Вопрос состоит в следующем: обязательно ли делать запись в трудовой книжке гражданина о работе в качестве генерального директора?

Прошу Вас разъяснить один вопрос. Гражданин являясь одним уз учредителй компании (ООО), был выбран собранием учредителей генеральным директор. Данный гражданин при избрании генеральным директором уже имел постоянное оплачиваемое место работы (имеется запись в трудовой книжке). Вопрос состоит в следующем: обязательно ли делать запись в трудовой книжке гражданина о работе в качестве генерального директора? На основании чего ее можно не делать? Уточнение: данный гражданин сначала уволился с постоянной оплачиваемой работы (запись в трудовой книжке имеется), а на данный момент увольняется с поста генерального директора.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.11.2012, 15:44

И при этом исполнительный орган будет генеральным директором или просто директором?

У нас такая ситуация: в ООО был один учредитель, потом продал свою долю. Продал 50% из 100%. 50% поделены между собой на троих физических лиц. Сейчас у нас 4 учредителя. Вопрос: как часто нужно созывать собрание учредителей, раз в год или нет. И при этом исполнительный орган будет генеральным директором или просто директором? В уставе прописан просто директор, но устав изначально создавался при одном учредителе.
Читать ответы (2)
Ольга Ивановна
28.06.2014, 14:48

Как оформить переход с Генерального директора по совместительству в Генеральные директоры на основное место работы

У меня две компании ООО первая основана в 2009 году, там я учредитель и генеральный директор, потом в 2011 году я зарегистрировал второе ООО где я учредитель и генеральный директор по совместительству. Вопрос: мне нужно перейти с первого ООО Генерального директора по совместительству а во втором ООО Генеральным директором на основное место работы, какие учредительные документы нужно оформлять (протокол решения, Приказы, трудовые договора и т.д.), и как исправить записи в трудовой книжке (кадровый работник перепутал все даты и порядок оформления в трудовой книжке)?
Читать ответы (2)
Супер
30.08.2016, 18:35

Как прекратить быть генеральным директором ООО без участия единственного учредителя?

Я до настоящего времени числюсь генеральным директором ООО, хотя фактически уже не работая генеральным директором. Единственный учредитель ООО отказывается подавать в налоговую информацию о смене генерального директора. Согласно устава ООО мои полномочия закончились в феврале 2016 года (пять лет). подскажите пожалуйста что делать как избавиться от этого бремени как генеральный директор ООО без учредителя.
Читать ответы (1)
Светлана
02.03.2015, 07:01

Как грамотно уволиться и получить все отчисления - ситуация с учредителями, документы ООО и компенсации за неиспользованный отпуск

Я генеральный директор. В нашей компании 3 учредителя. Двое из них планируют избавится от меня. Один из учредителей случайно отправил мне письмо, предназначение не мне. То, что я генеральный директор подтверждают документы выданные при регистрации ООО. Знаю, что за меня не делают не каких отчислений ни в налоговую, не в пенсионный. Работаю уже год. Как грамотно уволиться, получив при этом все отчисления. И на какие компенсации я вообще могу расчитывать помимо компенсации за неиспользованный отпуск. И должны ли мне сделаться запись в трудовой книжке, если за меня не делают ни каких отчислений.
Читать ответы (2)
Юлия
22.03.2022, 01:44

Ситуация со сменой учредителей и наследованием долей

В ооо 4 учредителя, с равными долями 25%,один из учредителей умер и на общем собрании, по уставу наследник получил право быть учредителем, ещё один учредитель умер через несколько лет, но собрание на вступление в учредители не проводилось, и наследник автоматически появился в учредителях (можно ли оспорить этот момент?). Ещё один учредитель и по совместительству генеральный директор тоже умер, оставшийся в живых учредитель пытается лишить права вступления в учредители наследника последнего генерального директора. Так же у этого ооо имеется дочерняя компания, в которой учредителем является первая компания, но общее собрание не собиралось, а ген директор являлся единственным собственником. Возможно ли в такой ситуации получить право владения дочерней компанией? Человек представляющий доверительное управление от наследника имеется.
Читать ответы (2)
Игорь
04.11.2016, 14:23

Как выйти из ЕГРЮЛ после выхода из ООО и замены генерального директора

Я являлся одним из соучредителей ООО (всего в составе ООО было два участника) и генеральным директором этого ООО. 03.10.2016 - мною было подписано, нотариально заверено и подписано генеральным директором (на тот момент мной) заявление о выходе из состава учредителей ООО. (копия данного заявления (нотариально заверенная) находится у меня на руках) 04.10.2016 - состоялось собрание участников ООО. Соответственно, на тот момент остался только один участник. На этом собрании было принято решение принять мое заявление о выходе из ООО, а также сменить генерального директора с 05.10.2016 (экземпляр протокола данного собрания находится у меня на руках с подписью оставшегося участника ООО). Соответсвенно, с 05,10.2016, согласно протоколу этого осбрания, новым генеральным директором общества становится оставшийся учатник ООО. Прошел уже месяц, но оставшийся учредитель и по совместительству ген. директор ООО так и не подал документы об изменениях в ЕГРЮЛ в налоговую. И согласно ЕГРЮЛ, я до сих пор числюсь ген. директором и участником общества. На связь учредитель не выходит, документы нести в налоговую не собирается. Как мне поступить, чтобы меня убрали из ЕГРЮЛ? Т.к. существует возможность, что участник ООО не оплачивает налоги и т.п., а административные штрафы могут приходить мне.
Читать ответы (2)
Татьяна
08.02.2008, 12:05

Изменение Устава и учредительного договора при продаже доли учредителя в ООО

В ООО учредитель продал свою долю. Оформляю изменения к Уставу и учредительному договору. Изменяю пункт, в котором перечислены учредители и их доли с учетом нового участника. А как быть с пунктом, где указано, что на момент гос. регистрации каждый из учредителей вносит определенную сумму и назван старый учредитель и его сумма. Оставлять без изменений или вместо старого учредителя записать нового (но ведь его еще не было на момент гос. регистрации). Пожалуйста, подскажите. Еще вопрос: учредителем ООО является физ. лицо, оно же назначено директором. При подписании изменений к уставу указывать его как Директора этого ООО, или просто его фамилию?
Читать ответы (1)
Спрашивающий
20.03.2018, 11:32

Как защититься от неправомерного выхода из ООО без согласия участника?

Добрый день. Условия: ООО, два участника 51/49, генеральный третье лицо. В Уставе прописано, что выход из ООО возможен без согласия участников Общества. Ситуация: Основную деятельность вели участник с долей 51% и генеральный директор. Участник с долей 49%, по взаимному устному согласию, не должен принимать участие в операционной деятельности, а получать отчеты и дивиденды. Но как выяснилось позже первый участник с долей 51% вышел из ООО, оставив долю Обществу и накопившиеся долги. Никакие уведомления участник не получал. Тем самым в учредителях остался только один участник с долей 49%. Доля осталась нераспределенной. Директор пропал, отчетности никто не сдает. В итоге если компания попадет под ликвидацию, тем самым начнутся проблемы у второго учредителя. Вопрос: Можно ли оспорить в арбитраже выход первого участника с долей 51% из ООО, если в Уставе прописано, что можно без согласия выйти? Спасибо.
Читать ответы (9)
Ncedova
10.01.2012, 23:31

Опыт работы учредителя и генерального директора ЗАО без деятельности на протяжении 12 лет

Я являюсь учредителем и генеральным директором ЗАО, которое не ведет деятельность и имеет нулевой баланс 12 лет. Имею запись в трудовой книжке. Уже как пол года работаю в другой компании (Юр. лицо). Могу ли я работать так и какую запись другая фирма должна написать в трудовую книжку?
Читать ответы (1)