Законно ли это, как мне поступить в этой ситуации?

Право на оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и защиты диплома при работе по трудовой книжке

Я учусь в госудорственном институте на очном отделении и работаю по трудовой книжке. Должен ли мне по действующему законодательству предоставляться на работе оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и защиты дипломного проекта? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Учебный отпуск на написание и защиту дипломного проекта работодателем был предоставлен не полностью.

Я обучался заочно в Сибирском Государственном Университете Телекоммуникаций и Информатики. Обучение проходил по своей основной специальности, повышал уровень образования с средне специального до высшего. По данной специальности и работал у работодателя. Работодатель - Новосибирский региональный центр связи, структура ОАО РЖД. Учебный отпуск на написание и защиту дипломного проекта работодателем был предоставлен не полностью. Согласно справке-вызову из СибГУТИ учебный отпуск должен был предоставлен с сохранением средней заработной платы с 21.12.10 г. по 20.04.11 г. Мне предоставили учебной отпуск с сохранением средней заработной платы с 21.12.10 г. по 28.02.11 г. и с 01.04.11 г. по 20.04.11 г. С 01.03.11 г. по 31.03.11 г. меня заставили взять очередной отпуск. Получается, своей очередной отпуск за 2011 г. я использовал не для отдыха, а для написания дипломного проекта. Законны ли действия работодателя? Могу ли я потребовать от работодателя компенсацию за не предоставление учебного отпуска с сохранением средней зарплаты с 01.03.11 г. по 31.03.11 г., с условием того, что я уволился в августе 2011 года по собственному желанию и сейчас работаю у другого работодателя?

Читать ответы (1)

Как он должен оплачиваться и какой минимальный срок нужно отработать на предприятии чтобы предоставили учебный отпуск?

Я учусь в институте на очном отделении. При трудоустройстве должен ли мне предоставляться на работе учебный отпуск на время написания дипломного проекта? На какой срок? Как он должен оплачиваться и какой минимальный срок нужно отработать на предприятии чтобы предоставили учебный отпуск? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Я работаю и учусь на очном отделение мне могут предоставить учебный отпуск сохранением заработной платы.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате справки вызова на сессию - законно или нет?

Я живу в городе Тамбов учусь заочно в институте МИИТ город Москва, мне пришла справка вызов на сессию, для подготовки и защиты дипломного проекта, на 4 месяца с сохранением заработной платы, но работодатель отказывается оплачивать. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Возможность получить оплачиваемый учебный отпуск в магистратуре - условия и применимый закон

Учусь в магистратуре на очном отделении (есть образование бакалавта, магистра получаю впервые). мне положен учебный отпуск (не оплачиваемый, тк учусь очно). однако при каких условиях я могу получить оплачиваемый отпуск? (дело в том, что одногруппница, при таких же условиях как у меня, получила учебный отпуск с сохранением заработной платы). какой закон говорит о том, что я могу всё-таки получить учебный отпуск с сохранением средней зп. заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работодатель утверждает, ссылаясь на эту статью, что только успешно обучающимся, то есть без троек, оплачиваются учебные отпуска.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работнику был предоставлен дополнительный (учебный) отпуск с сохранением средней заработной платы. При возвращении из отпуска работник предоставил справку-подтверждение. Но руководитель требует предоставить зачетную книжку и так как у работника в зачетке две оценки "удовлетворительно", работодатель отказывается оплачивать ему отпуск по среднедневной норме. Правомерно ли это? Работодатель утверждает, ссылаясь на эту статью, что только успешно обучающимся, то есть без троек, оплачиваются учебные отпуска.

Читать ответы (1)

И обязана ли я отчитываться на работе, как у меня прошла сессия?

Я обучаюсь в институте, имеющем государственную аккредитацию на заочном отделении. Работодатель в соответствии с действующим законодательством предоставил мне отпуск продолжительностью 25 дней с сохранением средней заработной платы. В Трудовом кодексе написано, что отпуск с сохранением зараотной платы предоставляется успешно обучающимся студентам. Из всей сессии я не сдала один экзамен. Будут ли у меня какие-то удержания из заработной платы? На каком основании? И обязана ли я отчитываться на работе, как у меня прошла сессия? Начальник требует отчитаться, т.е. принести ему зачетку? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Неоплатившийся отпуск из-за не защиты диплома - что делать в такой ситуации?

Я взял ученический отпуск, для написания и защиты дипломного проекта, сроком 1 месяц вместо 4 и не защитил диплом. На работе сказали что не оплатят отпуск пока я не принесу диплом, справка-подтверждение что я находился в институте предоставлена. Что делать в данной ситуации? Должен ли работодатель оплатить мне этот месяц?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы

Я работаю официально в организации, совмещаю работу с учебой (учусь заочно в институте, 3 ий курс) работаю там с мая месяца. Сейчас началась сессия, в институте дали справку-вызов, отнесла на работу, на что мне СКА, чтоб я писала заявление на отпуск за свой счет, без сохранения зп, так мне не положена учебный отпуск! Аргументировали это тем, что я недостаточно долго работаю в данной организации, чтоб мне оплачивали сессию (сохранение заработной платы) на сколько мне известно, то ст. 173 тк рф предусматривает для совмещающих учебу с работой учебный отпуск с сохранением зп, насколько законны действия работодателя, и если незаконны, то куда мне можно обратиться?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли это, как мне поступить в этой ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов