Виталий
01.08.2016, 17:30
Вопросы о гражданско-правовом договоре и его влиянии на трудовой стаж, налогообложение и снятие с учета в службе занятости
Читать ответы (1)
Работаю по гражданско-правовому договору, договор заключается на 3 месяца, обязан ли работодатель платить минималку?
При работа по гражданско-правовому договору не может быть никакой речи о МРОТ,это не трудовой договор
Оплата-только за объём выполненной работы согласно договора,вы получаете не зарплату,а- оплату за конкретную работу,согласно договора
Спросить