Михаил
24.12.2017, 12:22
Что делать, если работодатель начинает процедуру сокращения численности и штата без согласия профсоюза и переносит
Читать ответы (3)
Мне 02.02.16 г. выдали уведомление о сокращении численности штатов. На данный момент я являюсь председателем участковой избирательной комиссии. На меня распространяется ст. 29 п.19. ФЗ-67 о референдумах... . согласно этой статьи я не могу быть уволена по инициативе работодателя. Как мне поступить: дождаться сокращения и подавать в суд, или сейчас подать в суд об отмене уведомления о сокращении?
Здравствуйте.
Для правового анализа вашей ситуации, необходимо уточнение некоторых аспектов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация