Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отработал в организации 10 лет, уволился, через 3 года вернулся, работаю 3 года, как будут оплачивать больничный?

05.02.2016, 12:14
• г. Жигулевск

Отработал в организации 10 лет, уволился, через 3 года вернулся, работаю 3 года, как будут оплачивать больничный?

Читать ответы (1)
Уволился вернулся
Ответы на вопрос (1):

Расчет производится исходя из средней зарплаты за 2 предыдущих года. Размер зависит от страхового стажа.

Стаж более 8 лет - 100%

Стаж от 5 до 8 лет - 80%

Стаж менее 5 лет - 60%

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Олег валентинович
02.05.2017, 07:05

Работал на предприятии 9 лет, затем уволился, через 3 года вернулся работаю 4 года, каков будет %пособия по больничному?

Работал на предприятии 9 лет, затем уволился, через 3 года вернулся работаю 4 года, каков будет %пособия по больничному?
Читать ответы (1)
АЛЕКСАНДР
02.05.2017, 06:41

Изменение правил оплаты больничного - сколько должно оплачиваться в бюджетных организациях после работы на заводе 20 лет?

Я отработал на заводе 20 лет, больничный мне оплачивали 100 процентов, сейчас работаю почти 2 года в бюджетной организации, сколько мне должны оплачивать больничный?
Читать ответы (1)
Алексей
24.03.2017, 16:55

Изменения в расчете больничного листа после отсутствия работы в муниципальной организации

Праработал пять лет в муниципальной организации, потом уволился. Через пять лет устроился обратно, работаю четвёртый год. Как будет рассчитываться больничный лист 100% или 60% ?
Читать ответы (1)
Руслан
19.03.2022, 16:05

Как оплачивается больничный после перерыва в трудовой деятельности?

Например, я отработал на одном предприятие 17 лет, потом уволился и не работал год, позже устроился на другую работу и работаю уже четвертый год. Как мне будет оплачиваться больничный (100%)или как?
Читать ответы (2)
Виктор
16.02.2020, 17:30

Как сохранить 100% оплаты больничного листа при смене работы после долгой службы в одной организации?

Я работал 11 лет в одной организации уволился через 3 дня устроился на другую работу 8 месяцев работаю как будет исчеслятся больничный лист чтобы сохранить 100% что для этого надо.
Читать ответы (1)
Николай
11.04.2013, 14:18

Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?
Читать ответы (1)
Николай
11.04.2013, 08:30

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.
Читать ответы (1)
Николай
10.04.2013, 20:24

Может ли организация отказать в оплате больничного листа сотруднику по совместительству?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.
Читать ответы (1)