На основнии какого нормативного документа?

• г. Москва

Господа!

Может ли организация утверждать в штатном расписании должности, которых не существует в Едином Тарифно-Квалификационном Справочнике?

На основнии какого нормативного документа?

Заранее спасибо.

Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может. Вытекает из текста нижеуказанной нормы ТК РФ.

ТК РФ.

" Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.

Существенными условиями трудового договора являются:

место работы (с указанием структурного подразделения);

дата начала работы;

наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации".

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов