По всем трем дисциплинарным (третье - увольнение) были процедурные нарушения.
Было увольнение по п. 5 ст. 81 (неоднократное неисполнение). По всем трем дисциплинарным (третье - увольнение) были процедурные нарушения.
В частности по первому в деле однозначно нет ни объяснительной, ни акта об отказе дать объяснительную требуемых по ст. 193 ТК.
Насколько это существенно для надзора ВС? Довод приводился в надзоре МГС, но дело не было передано для надзорного рассмотрения, как определено одним судьей (просто обойден острый угол, проигнорирован довод). Ведь:
Согласно п. 60 Постановления Пленума ВС РФ №2 от 17 марта 2004 г. работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Спасибо.
Уважаемый, Максим! чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучение материалов дела и ответить в рамках бесплатной вертуальной консультации не представляется возможным. Рекомендую обратиться на очную платную консультацию с материалами дела. Удачи Вам!
Спросить