Наши мастера лишены премии без законного основания второй раз - анализ ситуации
В нашей организации, меня уже второй раз незаконно лишают премии. Ситуация такая: начальник цеха написал рапорт о простое предприятия по причине того что нет комплектующих, но при этом служебку на оплату 2/3 написал только для тех кто работает по сдельной оплате труда, для повременщиков нет. Спустя 5 дней, инженер по нормированию опомнилась и с угрозами начала звонить мне, почему мои семь человек, работающих повременно, тоже не написали свое согласие и заставила меня писать служебную записку задним числом. Приказа по депо не было, в котором они могли бы ознакомиться. Также размер оплаты времени простоя работникам согласно ст.157 ТК РФ, обозначает лишь минимальный размер такой оплаты, а максимальный не ограничен. Работники не согласились писать свое согласие, а мастера из-за этого лишили премии на 100%. Правомерно ли это? Помогите разобраться.
вам надо писать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьВ нашей трудовой инспекции почему то всегда на стороне работодателя, а не работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация