Охраны в магазине нет, никаких условий безопасности (тревожная кнопка или что то в этом роде) не создано, инструктаж не проведен.

Роман, а откуда известно что произошла кража? Если заведено уголовное дело, то требовать с Вас не могут. А если такого дела в природе нет, то отвечает за недостачу, продавец.

Роман!

Даже если есть договор о полной материальной ответственности - работодатель имеет право требовать возмещение вреда . если им предприняты ВСЕ меры для создания условий выполнения работником своих функций...( надлежащее хранение, замки и пр..)

Если этого нет - ( Охраны в магазине нет, никаких условий безопасности (тревожная кнопка или что то в этом роде) не создано, инструктаж не проведен.) - это не правомерно...

Кроме того :

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

АБ

Неправомерно. Ибо не установлено самое главное - факт ВИНЫ продавца в совершенной краже. Лучше обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда.