Работнику, перенесшему инсульт на работе, грозит увольнение - что делать и считается ли это производственной травмой?

• г. Красноярск

В 2010 году у моего брата на работе (он работает составителем на железной дороге на алюминиевом заводе) случился инсульт ему была сделана сложная операция на мозг, после операции его уговорили вернуться на работу, до сегодняшнего дня он работает. Буквально на днях ему стало плохо на работе ему вызвали скорую, заставили проходить всех врачей, доктор при заводе ему сказал, что его хотят по состоянию здоровья уволить. Что он может сделать? Считается ли это производственная травма?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Нет, это не производственная травма и уволить имеют право по состоянию здоровья.

Спросить

Здравствуйте. Это может сказать только комиссия врачей

Спросить

Почему его тогда допустили до работы после серьёзной операции?

Спросить

Это решают только врачи - наверное он не жаловался на здоровье.

Спросить

Ограничение могут установить только врачи. Спросите их

Спросить

Будет ли ему выплачиваться какая то компенсация первое время после увольнения?

Спросить

Нет, компенсации в таком случае ТК РФ не предусмотрены

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов