Проблемы рабочего времени в администрации города - нарушение закона и способы борьбы

06.02.2016, 12:37

• г. Калининград

У муниципальных служащих, работающих в администрации города рабочий день с 9.00 до 18.90 с часовым перерывом на обед. В отделе по связям со СМИ у специалистов ненормированный рабочий день. Несколько раз в неделю, выезжая на объекты, мы приходим на работу к 7.45-8.00. Ежедневно из-за плохой организации работы нашим начальником мы вынуждены уходить с работы позже, нередко на час и больше. На все наши вопросы и возражения она ссылается, что у нас ненормированный день и особые условия муниципальной службы. Но мы знаем, что по закону переработка в нашем случае тоже имеет какие-то границы. Сколько часов в год составляет эта цифра? И Что нам делать, чтобы прекратить этот беспредел?

Читать ответы (2)

Муниципальная служба
Муниципальный служащий администрации города
Ненормированный рабочий день

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

06.02.2016, 13:04,

г. Москва

Здравствуйте. Вы можете обратиться к руководителю администрации либо в прокуратуру, если Вам за ненормированный день и сложность не доплачивают.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Семенов А.Ф. 4.5

06.02.2016, 13:32,

г. Тольятти

Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию г. Калининграда

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы рабочего времени в администрации города - нарушение закона и способы борьбы

Калининград - онлайн услуги юристов