Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должен ли я работать в выходной день. На который был перенос рабочего дня, если в перенесенный день был на больничном? Спасибо!

27.02.2010, 14:13
• г. Санкт-Петербург

Должен ли я раблтать в выходной день. На который был перенос рабочего дня, если в перенесенный день был на больничном? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

да - должны

Спросить

Да Юрий, должны, т.к. больничный уже закрыт раньше.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
06.12.2002, 11:15

Ну хоть кто-нибудь ответьте, пожалуйста, на вопрос 64902.

Ну хоть кто-нибудь ответьте, пожалуйста, на вопрос 64902. Надо ли издавать на предприятии приказ о переносе рабочего дня на выходной день (например: 13.12.2002 г. на 15.12.2002 г.), если этот перенос осуществлен Постановлением Правительства на всей территории России? Аудиторы требуют издавать. Юридически это требование обосновано?
Читать ответы (1)
Андрей Иванович
19.12.2014, 19:01

Вопрос о правомерности переноса рабочего дня с 31.12.2014 на 27.12.2014 - основание - приказ ген. директора предприятия

У меня такой: Правомерен ли перенос рабочего дня с 31.12.2014 на не рабочий (выходной) день 27.12.2014, на основании Приказа ген. директора предприятия?
Читать ответы (3)
Александр александович
10.08.2016, 20:36

Если привлекают работать в праздничный или выходной день входит ли это в понятие ненормированного рабочего дня?

Если привлекают работать в праздничный или выходной день входит ли это в понятие ненормированого рабочего дня?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
14.05.2017, 09:10

Вопросы по учету рабочего времени и оплате табеля при работе через трое и возврате на работу после больничного

Интересует вопрос по учету рабочего времени табель оплаты при работе сутки через трое. И как должен выходить на работу работник, если был на больничном, врачом обозначен день выхода на работу, а по графику у работника идет выходной. Спасибо.
Читать ответы (2)
Анастасия Васильевна
03.06.2014, 15:31

О продлении отпуска на праздничные дни

Я взяла отпуск с 9 по 22 июня. В эти дни входит праздничный день - 12 июня и 13 июня - официальный выходной, перенесенный с 5 января. По закону отпуск продлевается на 2 дня? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
06.11.2017, 02:46

Оплата и выходной в сменном графике работы - что делать, когда перенесенный праздничный день выпадает на рабочую смену?

У нас на предприятии сменный график работы, на 4 ноября выпал выходной, а на 6 ноября (перенесённый праздничный день) выпала рабочая смена. Должны ли были нам предоставить выходной? Иг как должен оплачивать этот день если мы уже вышли на работу.
Читать ответы (2)
Ольга
28.12.2017, 10:05

Как производить перенос части отпуска при прерывании отпуска по больничному листу

Добрый день! Подскажите пожалуйста при прерывании отпуска по больничному листу, перенесенная часть отпуска попадает на прздничный выходной день. Сотрудник работает по непрерывному графику, где праздничные дни-рабочие. Как в данном случае должен производиться перенос части отпуска. Учитываем ли мы при этом праздничные дни и добавляем к части отпуска или перенос осуществляется только на колличество дней по больничному листу?
Читать ответы (1)
Ерастова нина
22.10.2012, 12:56

Статус перенесённого праздничного выходного дня 5 ноября 2012 года - считается ли он дополнительным отпуском или рабочим днём?

Входит ли перенесённый праздничный выходной день 5 ноября 2012 года в дополнительный отпуск по рабочим дням как выходной или считается рабочим?
Читать ответы (3)
Александр
27.05.2008, 19:39

Если должен отработать 7 июня 2008 г., то продливается ли его отпуск на один выходной не оплачиваемый день?

Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации, т.к. возникают разночтения: Произведён перенос рабочего дня на выходной день (с 13 июня 2008 г. на 7 июня 2008 г.). Сотрудник уходит в основной ежегодный оплачиваемый отпуск с 9 июня 2008 г. Должен ли сотрудник отработать 7 июня, так, как 13 июня он будет уже в отпуске? Если должен отработать 7 июня 2008 г., то продливается ли его отпуск на один выходной не оплачиваемый день? Заранее Вам благодарен!
Читать ответы (1)
Михаил
30.01.2012, 13:36

Расчёт дня возвращения на работу после разделённого отпуска

Я работаю в государственном учреждении. В этом году решил разбить отпуск на две половины. Первую часть отпуска (14 календарных дней) взял с 24 февраля. В уведомлении отдела кадров сказано, что мой отпуск продлится с 24 февраля по 09 марта сего года, с учётом переноса одного дня из-за праздника 8 марта. Вопрос: когда я должен выйти на работу, если учитывать, что 10 марта - суббота, выходной день, а 11 марта воскресенье, перенесённый на пятницу 09 марта - рабочий день. Спасибо.
Читать ответы (1)