Сотруднику колледжа предложили сокращение должности и нажимают на увольнение - что делать?

Являюсь аттестованным сотрудником пожарной охраны (МЧС). Стаж службы составляет 27 лет. В настоящее время проходят оргштатные мероприятия по сокращению должностей. Моя должность попадает под сокращение. Какие выплаты мне положены по закону? Кадровики предлагают написать рапорт о сокращении по собственному желанию. Что я теряю при сокращении по собственному желанию? На сокращение согласен.

На работе убирают мою должность и мне предлагают перейти на должность с меньшей зарплатой, но при этом распоряжение на сокращение должности нет.. Т.е. пишут что специалист переводится на другую должность, нас об этом не спрашивал! При этом переводитесь на другую должность до 1 марта, а информация про тарифы будет выслана до 1 марта. Я хочу уточнить, могу ли я отказаться от перевода и уволиться по статье "сокращение должности" чтоб мне выплатили три зарплаты? И На работе убирают мою должность и мне предлагают перейти на должность с меньшей зарплатой, но при этом распоряжение на сокращение должности нет.. Т.е. пишут что специалист переводится на другую должность, нас об этом не спрашивал! При этом переводитесь на другую должность до 1 марта, а информация про тарифы будет выслана до 1 марта. Я хочу уточнить, могу ли я отказаться от перевода и уволиться по статье "сокращение должности" чтоб мне выплатили три зарплаты? И если мне предлагают уволился по соглашению сторон, при этом какие выплаты положены? Подскажите куда я смогу обратиться если на меня будут давить и настаивать чтоб я увольнялась по собственному желанию и не о каких выплатах речи быть не может. Или я имею права стоять на своем и требовать увольнения по сокращению? Подскажите куда я смогу обратиться если на меня будут давить и настаивать чтоб я увольнялась по собственному желанию и не о каких выплатах речи быть не может. Или я имею права стоять на своем и требовать увольнения по сокращению?

Получила за 2 месяца уведомление, что в связи организационно-штатными мероприятиями замещаемая мною должность сокращается и труд. Договор расторгается. И сразу открывают то же самое, но под другим названием. Администрация предлагает ту же должность, с окладом чуть выше. Я хочу уйти по сокращению, а отдел кадров говорит, что раз работу предлагают, а я сама отказываюсь, то увольняйся по собственному желанию. Правомерно ли это. И как в этой ситуации уволиться по сокращению?

Работодатель не хочет увольнять людей по сокращению, при этом должность сокращается, для этого предлагает другую с меньшим откладом правомерно ли это?

В сязи с ликвидацией подразделения происходит сокращения штатов. Моя должность сокращена. Нам выдано уведомление в виде приказа о сокращении должности с указанием даты увольнения. Никаких альтернативных должностей не предложено. Подскажите, могу я уволиться по сокращению штатов не теряя выплат по сокращению, не дожидаясь окончания срока действия уведомления или меня могут попросить написать по собственному желанию. Пожалуйста укажите номер приказа на которой можно сослаться.

Моя должность попала под сокращение, мне предложили другую должнось я написала заявление о переводе, но зарплата на предложенной должности меньше. Могу ли я еще отказатся от предложенной должности и уволиться по сокращению. На новой должности не работала (нахожусь в отпуске)

Реорганизовано наше образовательное учреждение, путем присоединения к другому колледжу. Моя должность - заведующая канцелярией. В колледже таких должностей нет и мне предложили перевестись на должность документоведа (с понижением и потерей зарплаты) или пиши заявление по собственному желанию?. Правомерно ли это и должны ли мне дать уведомление о сокращении моей должности? Что мне делать дальше?

Я работающий пенсионер, моя должность сокращается, вопрос такой: после подписания уведомления о сокращении должности могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию (при таком увольнении у нас на предприятии полагаются определенные выплаты) в течении этих 2-х месяцев, положенных при процедуре сокращения, или в этом случае меня будут увольнять только по сокращению штатов?

Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению? Или работник, чья должность попадает под сокращение увольняется по собственному желанию, а я занимаю его должность и увольняюсь по сокращению. Уведомления о предстоящем сокращении уже выданы. Заранее благодарны.

Предприятие ликвидируется с 25.12.11 г. и занимаемая мной должность ликвидируется. Т.е. мне предложили либо увольнение по собственному желанию, либо под сокращение - выбор сокращение! Уведомление о сокращении было вручено с 1.11.11 г. - а должны были с 25.10.11 г. (но в этот момент была в отпуске), а так получается что дата сокращения должна быть с 01.01.2012 г - куда деваются эти 5 дней? Знаю что есть возможность уволиться досрочно по сокращению - но начальник не подписал мое заявление - это законно? Я работаю сдельно - если в течении этих 2 месяцев не будет работы - то средний упадет, как мне сохранить свой средний заработок? Скажите принцип расчета среднего заработка, если я в течении года 3 раза была на больничном?