Что это означает для меня, как работника, собирающего через пару лет и детей заводить, имею в виду всякие положенные выплаты!
Устроилась на новую работу, где мне сказали, что оформлют меня через 1 месяц, но кроме заявления о приёме на работу ничего не писала и не подписывла, и булгалтерия потребовала справку НДФЛ.
Оформление официальное по ТК РФ, но организация сказала, что они не платят налоги и выдают зарплату на руки, в полном размере, как по документам.
Что это означает для меня, как работника, собирающего через пару лет и детей заводить, имею в виду всякие положенные выплаты!
Ирина, организация Ваша весьма странная. Убедитесь, что Вы действительно приняты на работу - оформление, т.е. издание приказа о приеме на работу на основании заключенного трудового договора, должно быть произведено в течение 3 рабочих дней с Вашей росписью в приказе, имеете право потребовать копию приказа на руки (ст.68 ТК РФ). Вторая странность: если организация не перечисляет налоги вообще (или НДФЛ?), для чего в Вас потребовали предоставить справку о доходах 2-НДФЛ? Обычно ее требуют, что бы решить вопрос о стандартном налоговом вычете - предоставлять или размер предоставляемого вычета уже исчерпан на последнем месте работы. Согласно ст.226 Налогового кодекса РФ работодатель, осуществляющий выплаты физ.лицам по трудовым договорам, является налоговым агентом, а Вам заявляет, что налоги не платит...
Подумайте, стоит ли работать в этой организации месяц без оформления, надеяться получить зарплату и т.д. Не говоря уже о будущем. Если сейчас не подпишите ни одного документа, свидетельствующего о трудовых отношениях, сможете ли Вы доказать трудовые отношения и взыскать зарплату хотя бы за 1 месяц. Не ждите, требуйте оформления сейчас.
Спросить
Купила телефон в кредит, и через пару месяцев у меня его украли, писала заявление в милицию точнее учисковый его за меня писал. Пошла в этот магазин где покупала телефон мне там сказали что нужна какая та справка из милиции что у меня действительно украли телефон, спросила эту справку у нашего учискового он мне сказал что такие справки он не выдает как он сказал их не существует. Подскажите как мне быть в этой ситуации, как дабится этой справки?
Добрый день.
Участковый мог оставить ваше заявление у себя.
Обращайтесь официально в дежурную часть ближайшего УВД, оставляйте заявление и требуйте от полиции талон-уведомление ( который подтвердит ваш факт обращения и то, что заявление принято).
Не совсем понятно только для чего магазину какие то документы ? Какая связь ?!
Спросить
Вам должны предоставить постановление о возбуждении уголовного дела по факту кражи телефона.
Спросить
Зачем вам какая-то справка в магазин? и что за справка? телефон вам магазин все равно другой не предоставит, и кредит как платили так и будете платить.
СпроситьМне бывший работодатель не выдает справку о зарплате для оформления более достойной пенсии... выдал мне справку что архив не сохранился... когда я отнесла эту справку в пенсионный фонд - там удивились и сказали - что эта организация имеет архив и выдает справки о зарплате своим бывшим работникам... и что архив должен хранится 75 лет... дело в том - что у меня был конфликт с директором этой организации - ему не понравилось мое мнение о работе предприятия и он меня попрсил уволиться в 2001 году... я проработала в той организации с 1978 года и мне не где больше взять справки о зарплате - для оформления достойной пенсии. Мне сказал главный бухгалтер - что справка была готова - но директор ее не подписывает - а без его подписи - справка является недействительной... я писала в прокуратуру - в трудовую инспекцию - мне сказали - что теперь мне надо судиться с этой организацией... но неужели я должна всюду ходить и тратить нервы и здоровье и судиться с ними - когда по закону - мне обязаны дать эту справку... что мне делать в данной ситуации.
А чего ПФР удивляется? Сами и должны запросить в таких случаях. Право у ПФР такое имеется. Если не захотят, то обратитесь к Работодателю письменно с заявлением по почте заказным письмом с требованием выдать справку. Укажите, что в случае отказа Вы будете вынуждены обратиться в суд, нанять адвоката, и пр., и все судебные издержки Работодатель должен будет оплатить. В деле будет участвовать прокурор. А Вы можете попросить суд вынести частное определение в адрес Работодателя. А это - ничего хорошего .
Спросить1. При оформлении на работу мне сказали: что оформление по ТК будет только после испытательного срока (3 месяца), а пока просто подписали документ, в котором говорится, что я на испытательном сроки.
2. Оформление официальное по ТК РФ, но организация сказала, что выдают ВСЮ зарплату на руки (пластиковые карты не заводят), разве такое возможно? А как же тогда отчисления, декретные и т.д. не пойму.
Уважаемая Наташа!! То что сказали не соответсвует ТК РФ. Работник принимается на работу по всем правилам трудового законодательства. Единственное отлдичие в трудовом договоре стоит условие об испытательном сроке. При испытательном сроке нет никаких ограничений по зарплате. пластиковые карточки заводить не обязательно при выдачи зарплаты нет такого требования в ТКРФ. Зарплату должны выдаввать если нет перечислений на пластик по платежной ведомости.А просто на руки без подписи незаконно
СпроситьУ меня такой вопрос когда я устраивался на работу я написал заявление чтоб не удерживали подоходный налог на детей так как у меня их троя получаю зарплату смотрю налог удержали пошел разбираться в офис они мне сказали вы не писали заявление ладно написал следущая зарплата опять такая же история пошел опять разбираться на этот раз мне сказали принести справку с предидущей работы два ндфл.
Принесите справку с предыдущей работы, для установления не был ли использован налоговый вычет на детей.
СпроситьПроработала в организации 2 года. Уволилась в месяц назад. Нашла новую работу, там просят справку 2 ндфл с прошлого места работы за 2 года. Связалась с той организацией заказать справку, в оформлении мне справки 2 ндфл мне отказали, мотивируя это тем, что я якобы у них не оформлена, хотя как-то выплачивали мне зарплату. Когда устраивалась к ним на работу 10.2013 года трудовой договор подписывала, но на руки его не выдали. Как быть? Есть ли шанс получить справку? Заранее спасибо за ответ.
У меня такой вопрос, устроилась я на работу, в первый день на собеседовании сказали что трудоустройство все официально и белая зарплата, в итоге оказалась что у них проблемы с финансами и поэтому задержки по зарплате и сказали что трудоустроим чуть по позже, через некоторое время взяли все копии документов забрали трудовую книжку и сделали запись и дали на подпись "приказ о приёме работника на работу" там все указывалось, должность, зп и дата.. Сказали сделать карту, чтобы туда перечислять зарплату, я сделала, дала реквизиты) но зарплата на карту так и не перечислялось, стали давать на руки, говоря что финансовые проблемы и у всех задержка зарплаты с апреля, сказали пока всем не выплатят зарплату мне не смогут выплатить по карте, только наличными, т.е по карте чисто физ-ки не могут выплатить, а наруки спокойно, деньги есть)) тогда я спросила точно ли я трудоустроена и платят ли за меня налоги, сказали конечно, можешь проверить в гос услугах) я зашла в гос услуги и получила выписку, там я нигде не числюсь, вышла справка с предыдущей место работы, с всеми выплатами, а про эту организацию ничего не написано.
Добрый день! Вы можете в письменном виде потребовать надлежаще заверенную копию приказа (распоряжения) о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ, а также ст. 62 ТК РФ), в случае отказа обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Муж, гражданин Норвегии был принят официально в детский центр как преподаватель языка. При приёме он писал заявление на одно имя организации. Через 4 месяца руководитель попросила переписать это заявление на другое имя организация сменила название. Я не могла подъехать написать по-русски от его имени в связи со своей работой. Теперь при увольнении в связи с устройством на другую работу, они говорят, что нет его заявления о преёме на работу, якобы по моей вине. Это означает что он работал нелегально? Но ведь ему выплачивали зарплату.. И разве можно писать такие заявления повторно задним числом? К чему эти намёки? Нам нужна также трудовая и справка НДФЛ от них, могут ли они отказать в выдаче? Как себя вести. Подскажите срочно. Спасибо.
Устроилась на новую работу месяц назад, через 3 месяца уйду в декретный отпуск. С предыдущего места работы принесла справку для расчета больничных и 2 ндфл. Какую роль при расчете декретных будут играть эти справки?
2 НДФЛ - никакой, справка по форме 182н - сыграет роль, поскольку пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитываются исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если Вы предоставили настоящему работодателю справку по форме 182н с предыдущего места работы, то Ваша заработная плата в другой организации будет учтена при расчете пособий.
Спросить
Очень большую. В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… , то есть в Вашем случае, если уйдете в декрет в 2015 году, то в расчет будут браться 2014 и 2013 годы.
СпроситьПри приеме документов для начисления пенсии работник ПФ, ничего не объяснив, сказала написать заявление, чтобы не учитывали 6 месяцев работы за 1996 год. Позже я узнала, что работодатель оказывается не отчитался за этот период, а т.к. этой организации уже не существует и я не могу ничего предоставить, то соответственно и не учли! Мне сказали, что я ничего не теряю, потому что у меня в тот период была маленькая зарплата. Так ли это и правомерны ли действия работника ПФ, ведь основным документом является трудовая книжка.
Уважаемая Евгения. работники ПФ не включают в стаж те периоды, за которые работодатель не отчитался. Изменить это можно только в судебном порядке, обративщись в суд и обжалуя решение должностного лица ПФ об исключении из периода работы указанный стаж. Суд принимает как главное доказательство трудовую книжку, независимо от пенсионных отчислений работодателя, недостатки работы которого от Вас точно не зависели.
Поэтому если Вы считаете что Ваши права нарушены можете обратиться в суд.
СпроситьЯ написал заявление на увольнение, отдал исполнительному директору, т.к. бухгалтерия и отдел кадров находятся в Москве, а непосредственно организация в Орехово-Зуевском районе МО. В офис заявление отправили по эл. почте, так мне потом сказали. Отработал 2 недели, и теперь мне отказываются отдать трудовую и зарплату, за 1,5 месяца. Зарплата черная, но у меня есть справка 2 ндфл за 2013 год где указана реальная зарплата. Возможно ли доказать размер зарплаты по этой справке и стребовать через суд? Так же я не был в отпуске 1,5 года. Предусмотрена ли законом компенсация?
С уважением, Алексей.
Обращайтесь в суд. Реально доказать размер зарплаты, взыскать ее и компенсацию за отпуск, а также компенсацию за задержку выплат и трудовой книжки.
Спросить
если Вы отдавали заявление с отметкой о принятии на 2 экз., то по истечение 2 недель обязаны отдать ТК и рассчитать, в том числе за неиспользованнй отпуск. Неисполнение этих требований со стороны работодателя серьезное нарушение. жалуйтесь в ГТИ.
В части фактической зарплаты все сложней. справка за 2013 ничего не доказывает. С этим вероятно в суд. или если есть доказательства таковой и не пугает, то объяснить работодателю последствия вашего обращения в прокуратуру и полицию.
Спросить
