Возможность подачи искового заявления по выплате недополученной зарплаты и декретных после увольнения в связи с беременностью

• г. Москва

В марте 2015 года, меня сократили с работы, через несколько дней я узнала что беременна, могу ли я подать на них в суд чтобы они мне выплатили зарплату которую я могла получать до дикрета, а так же дикретные? Если я имею на это право, то как мне нужно поступить?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Вы пропустили все возможные сроки для обращения в суд.

Спросить

Нет такого положения, чтобы организация выплачивала вам пособие по БиР после увольнения.

Спросить

Мария, Вы могли обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течении 1 месяца с момента, как Вы узнали о беременности. Сейчас можно пробовать восстановить пропущенный Вами срок, но найти основания будет сложно. Если получится - Вас восстановят 100% и выплатят средний заработок за время вынужденного прогула. Причем это значительно больше, чем Вы бы получили по больничному листу.

Вам нужно обращаться за юридической помощью очно - для оценки возможности восстановить срок. Обращайтесь к специалисту, имеющему опыт ведения трудовых споров данной категории дел - Вам нельзя сейчас допустить ошибку, иначе взыскать с работодателя ничего не получится.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Галина
23.09.2015, 03:33

Как получить недостающие выплаты пособия по выслуге для пенсионеров

Мне 54 года. Я на пенсии по выслуге В январе 2015 года меня сократили. Выплатили пособие за 2 месяца. Но узнала, что еще нужно было за месяц. Как мне поступить чтобы выплатили. Можно ли это сделать. Куда обратиться?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.12.2015, 17:00

Сокращение на работе и беременность - нужно ли восстанавливаться через суд?

Меня сократили на работе 22 октября 2015 года, сегодня я узнала, что беременна и срок 10 недель, получается я была беременна когда меня сократили, теперь нужно обязательно восстанавливаться через суд или не обязательно.
Читать ответы (1)
Наталья
23.05.2016, 10:41

Возможно ли подать в суд без трудового договора, чтобы получить невыплаченную зарплату?

Меня на работе сократили, трудовой договор потерян, а зарплату не выплатили, я могу без договора подать в суд чтобы выплатили зарплату? Спасибо.
Читать ответы (4)
Юлия Петровна
27.07.2016, 19:00

Рабочий расчет смещен - Зарплата не выплачена, редакция в затруднительном положении

Меня сократили в марте, но зарплату не выплатили за февраль и как сократили 15 марта, то так без результатно. Оказалось что вся редакция без зарплаты и открыто уголовное дело, так как деньги уходили на хазяйственные нужды. Ждать мне выплату денег или как говорится махнуть рукой?
Читать ответы (3)
Валерий
02.09.2016, 10:13

Условия отпуска для сотрудника - почему мне не предоставляют полный отпуск за текущий год и какие правила действовали

В 2015 году через 6 месяцев непрерывной работы взял отпуск на 15 дней, оставшиеся 13 отгулял в марте этого года. Теперь написал заявление на отпуск за этот год, но мне сказали что я имею право только на 15 дней так как 13 уже отгулял в марте. Когда я возразил что эти 13 дней я гулял еще за 2015 год, мне сказали что больше в этом году дать не могут, но могут предоставить авансом за 2017 год еще 13 дней. Скажите, почему 13 дней за 2015 год мне поставили в график за этот год и почему мне не дают полный отпуск за этот год.
Читать ответы (1)
Анастасия
23.12.2016, 11:52

Как правильно уйти в декрет и включить зарплату за 2015-2016 года в расчеты

Помогите пожалуйста. На работе могут отказать Ситуация такая. Помогите пожалуйста. На работе могут отказать. Ситуация такая. На работу устроилась в 2014 году в июне (зарплата была маленькая). Сейчас беременна. В декрет по больничному листу выхожу 27.12.16. Но хочу уйти в декрет с 1.01.2017 года. Так как хочу чтобы в расчёт взяли 2015-2016 года (зарплата в эти годы больше) Мне так будет выгоднее. Знаю что если уйду с 1.01.2017 будут оплачены не 140 дней, а 135. Скажите пожалуйста войдут ли в расчёт 2015-2016, или все же 2014-2015? И скажите пожалуйста чточ такое дата фактического ухода в декрет? Это больничный или заявление работницы на предоставление отпуска? Напишите пожалуйста так чтобы на работе мне не отказали уйти позже срока указанного в больничном листке и чтобы в расчёт взяли 2015-2016 года? И как бы им правильно ответить, если будут отказывать?
Читать ответы (1)
Вера
20.02.2016, 15:34

Как заменить расчетные годы по беременности и родам?

Возникла следующая ситуация: я родила первого ребёнка 20.06.2014 года, сейчас беременна вторым ребёнком, предполагаемая дата родов 13.03.2016 года. Согласно закону РФ для расчетавыплат по беременности и родам, я имею право заменить расчетные года, если в это время находилась в отпуске по беременности, а потом и в отпуске по уходу за ребёнком. Так как вторые роды приходятся на 2016 год, то для расчета автоматически берутся 2014-2015 годы. Но эти года я имею право заменить на предшествующие годы, если это приведёт к увеличению среднего заработка. Вопрос: Я написала заявление на замену годов и отдала в бухгалтерию. Попросила заменить 2014 и 2015 года на 2010 и 2012 года. Бухгалтерия прислала письмо, что они не имеют права заменять на 2010 и 2012 года, а только на непосредственно предшествующие годы, то есть на 2012 и 2013. Правы ли они? Спасибо! Очень жду ответа.
Читать ответы (2)
Антон
17.03.2016, 13:30

Начисление зарплаты с нарушениями - возможность обратиться в суд для пересчета по МРОТ за 2015 и 2016 годы

Я проработал с июля 2014 по март 2016 года в ООО, по трудовому договору зарплата 6700 белая, остальная часть зарплаты серая, постоянные задержки, в 2016 задержка больше двух месяцев, при увольнении выплатили только белую из расчета 6700 руб, есть сомнения в правильности начисления зарплаты, в трудовой инспекции сказали что в 2015 и 2016 произошли изменения МРОТ, выплаты мои сильно маленькие, и что я могу обратиться в суд, чтобы пересчитали мою зарплату по МРОТ за 2015 и 2016 годы. Правда так можно сделать?
Читать ответы (2)