Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне убрали из графика два рабочих дня и естественно не оплатили их,куда мне обратиться?

07.02.2016, 10:16
• г. Амурск

Мне убрали из графика два рабочих дня и естественно не оплатили их,куда мне обратиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вначале к руководству с вопросом, на каком основании это было сделано. Если считаете, что незаконно, то в трудинспекцию обращайтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
24.02.2022, 14:43

Отгулы по донорской справке - не учитываются в рабочих днях?

Работаю по сменному графику день-ночь два дома. В январе взяла 4 дня отгула по донорской справки. По рабочему табелю смен рабочих у меня 23. В расчетном листке стоит 19 рабочих дней и отдельно за 4 дня отгула 30 часов донорских. Естественно оплатили не 100% за выслугу лет. При окладе 6809 и стаж 40% я получила не 2700, а 2300. Неужели донорские дни не относятся к рабочим дням?
Читать ответы (1)
Людмила
23.06.2018, 12:56

Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?
Читать ответы (3)
Ира
17.03.2010, 10:12

График скользящий, два дня через два... полагается ли надбавка за работу в праздничные дни если это твой рабочий день по графику?

График скользящий, два дня через два... полагается ли надбавка за работу в праздничные дни если это твой рабочий день по графику?
Читать ответы (1)
Максим
07.05.2016, 10:36

Изменения в графике и отпуске после аттестации в пожарной охране - правомерно ли это и каким образом возможно обжаловать?

Я работаю диспетчером в пожарной охране, график сутки - через трое. После аттестации рабочих мест убрали сложность-напряжённость в работе, убрали дополнительные дни к отпуску. Отпуск 28 дней. Правомерно ли это? И куда обратиться?
Читать ответы (3)
Люся
06.07.2011, 11:58

Некорректное требование начальника - что делать и куда обратиться?

Я работаю мастером смены, график сутки через трое. В настоящее время я в положении, на учете в женской консультации состою, справку о беременности и об освобождении от ночных смен предоставила. Начальник потребовал выйти на график 17 рабочих часов через два дня. Естественно, я отказалась. Тогда меня вызвали в отдел кадров и поставили ультиматум: либо выходишь и работаешь, либо мы переводим тебя в рабочие. Законно ли это и куда обратиться за помощью?
Читать ответы (1)
Лилия Дмитриевна
28.07.2015, 17:20

График работы сотрудников на сезонном предприятии - разрешен ли и необходим ли суммированный учет рабочего времени?

Законен ли график для сотрудников, работающих на сезонном постоянно действующем предприятии (в выходные и праздничные дни имеется в виду) два рабочих дня-один выходной-три рабочих дня-один выходной? Нужно ли при таком графике вводить суммированный учет рабочего времени?
Читать ответы (1)
Наталья
11.10.2019, 15:20

График работы с скользящими днями - возможность взять 4 дня рабочих и ещё 2 дня после выходных

В отпуске была на больничном 6 дней. График "скользящий", четыре через два. Можно взять 4 дня рабочих,, а после двух положенных выходных по графику, ещё два дня?
Читать ответы (1)
Юрий
21.02.2017, 13:29

Работаю по суточному графику, скажите пожалуйста сутки работы считаются как один рабочий день или как два рабочих дня? Спасибо.

Работаю по суточному графику, скажите пожалуйста сутки работы считаются как один рабочий день или как два рабочих дня? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
02.01.2021, 04:52

При графике 2/2 по 12 ч может ли руководитель поставить график 3 рабочих дня 1 выходной? Предупредив об этом за два дня.

При графике 2/2 по 12 ч может ли руководитель поставить график 3 рабочих дня 1 выходной? Предупредив об этом за два дня.
Читать ответы (2)
Маргарита
30.07.2016, 14:56

Как взять три дня отпуска для свадьбы сына при сменном графике работы

Замказону мне положено при дня на свадьбу сына при сменном графике работы как я могу взять эти три дня с разбивкой в мои рабочие дни или подряд не зависимо от моего графика работы или если мой рабочий день Приходится на выходной могу я взять этот день.
Читать ответы (4)