Вопрос о введении годового учета рабочего времени в СПАСОБ (аэропорт) - есть ли правовые основания для этого и как защитить свои права?

• г. Салехард

Я работаю водителем службы СПАСОБ (аэропорт). Руководитель аэропорта хочет ввести ГОДОВОЙ учет рабочего времени, не считаясь с нашим мнение (мы против этого). В праве ли он это сделать и есть ли какие - нибудь нормативные документы, позволяющие нам защитить свои права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель вправе ввести суммированный учет рабочего времени, если будет соответствующий приказ. При этом вас об этом должны известить не позднее чем за два месяца до введения такого режима труда. Мнение работников при этом не учитывается. Если не согласны, то могут уволить по ст.77 ТК РФ.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов