Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право работодателя на снижение зарплаты беременной женщине из-за больничных уходов - нормативные документы и ограничения

07.02.2016, 21:21
• г. Губкин

Имеет ли право работодатель снизить беременной женщине зарплату из-за того что она ходит на больничные в связи с беременностью. Если не имеет право, то согласно каких нормативных документов?

Читать ответы (2)
Зарплата на больничном Беременным женщинам Беременная женщина Беременность права
Ответы на вопрос (2):

Хот беременной, хоть нет, работодатель не может по собственной инициативе снижать заработную плату.

Спросить

Заработная плата выплачивается за работу в размере , обусловленном трудовым договором. На период временной нетрудоспособности работодатель обязан выплачивать пособие за счет ФСС (ст. 183 ТК РФ ). Для снижения заработной платы нет оснований.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Оленька
14.07.2009, 09:05

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности.

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности. Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине.
Читать ответы (1)
Марина
12.03.2009, 20:49

Может ли работодатель снизить зарплату, при этом никакого приказа нет. И каким нормативным документом это регулируется?

Может ли работадатель снизить зарплату, при этом никакого приказа нет. И каким нормативным документом это регулируется?
Читать ответы (1)
Светлана
25.09.2008, 17:59

Может ли работодатель отказать беременной женщине в отпуске из-за производственных нужд?

Такой вопрос: может ли работодатель отказать в очередном отпуске беременной женщине в связи с производственной необходимостью? (беременность 2 мес., если это важно) Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.05.2007, 23:52

Оклад 32 000 руб. Имеет ли значение общий стаж или стаж на последнем месте работы?

Какие у беременной женщины есть права и в каких суммах на пособия, компенсации, выплаты и прочие денежные поступления в связи с беременностью и декретом от гос-ва, от работодателя? Оклад 32 000 руб. Имеет ли значение общий стаж или стаж на последнем месте работы? Спасибо! С Уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Людмила
17.12.2015, 19:48

Имеет ли право работодатель снизить зарплату на 10% преподавателю частной школы из-за того, что он не прошёл медосмотр?

Имеет ли право работодатель снизить зарплату на 10% преподавателю частной школы из-за того, что он не прошёл медосмотр?
Читать ответы (1)
Ирина
09.11.2004, 14:41

В праве ли работодатель обязать работника, увольняющегося в связи с переводом к другому работодателю отрабатывать 2 недели?

В праве ли работодатель обязать работника, увольняющегося в связи с переводом к другому работодателю отрабатывать 2 недели? Если - да, то на основании каких нормативных документов?
Читать ответы (1)
Инна
10.10.2012, 11:41

Имеет ли право работодатель снизить зарплату, если узнал что я беременна?

Имеет ли право работодатель снизить зарплату, если узнал что я беременна? Оклад у нас маленький - платят надбавки! При переводе на сокращённую неделю зарплата тоже снизиться?
Читать ответы (1)
Оленька
14.07.2009, 11:22

Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности. Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине. Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.
Читать ответы (1)