Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательное предоставление ИНН при приеме на работу - что говорит закон и практика?

08.02.2016, 11:15
• г. Кострома

Бухгалтерия требует при приеме на работу ИНН в обязательном порядке. Говорят, что с 2016 года ИНН является обязательным документом при приеме на работу. А по Трудовому кодексу РФ он не является обязательным. Кто прав? Можно ли отказать в 2016 году в приеме на работу, если нет ИНН?

Читать ответы (2)
Прием на работу Инн обязательно при приеме на работу Обязательные документы Трудовой кодекс РФ Трудовой кодекс
Ответы на вопрос (2):

нет, это не основание для отказа.

но налоги-то за Вас должны платить.

Спросить

Законодательство не обязывает гражданина сообщать свой ИНН при приеме на работу, хотя ИНН и упоминается ст. 57 ТК РФ среди сведений, которые включаются в трудовой договор, т.е. ИНН не является обязательным при устройстве на работу. И уж тем более не может быть отказа в приеме на работу при отсутствии ИНН.

Но бухгалтера требуют ИНН, т.к. с 2016 года изменились правила подачи деклараций 2-НДФЛ по работникам (раньше ИНН проставлялся, если бухгалтеру было о нем известно, теперь этот реквизит налоговая считает обязательным). Между тем утвержденный электронный формат, принятый для представления сведений о доходах физических лиц (приказ ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485), содержит поле для ИНН в 2-НДФЛ физлиц, но этот реквизит по-прежнему не является обязательным. В порядке заполнения формы 2-НДФЛ (разд. IY, Приложение 2 к Приказу) сказано, что при отсутствии у налогоплательщика ИНН поле не заполняется. В другой части этого же приказа, где речь идет об электронном формате справки, прямо указано на необязательность элемента ИНН.

Так что в Вашем случае бухгалтерия просто перестраховывается, чтобы не было проблем при сдачи отчетности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария Коновалова
05.11.2008, 11:27

Означает ли данный пункт Трудового кодекса то, что справка 2-НДФЛ может быть обязательным документом?

Разъясните пожалуйста следующий вопрос: Бухгалтерия при приеме на работу нового сотрудника строго требует справку о доходах с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ. И отказывает в приеме на работу на основании отсутствия у человека данной справки. У человека нет возможности взять данную справку (работодатель в другом городе, бухгалтерия в отпуске, компания обанкротилась, работа без оформления и другие причины). В трудовом кодексе в перечне обязательных документов нет справки 2-НДФЛ, но есть пункт: "... В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов." Подскажите: - правомерны ли действия бухгалтерии, и должен ли человек в обязательном порядке предоставлять справку 2-НДФЛ? Означает ли данный пункт Трудового кодекса то, что справка 2-НДФЛ может быть обязательным документом? Как производится расчет налогов при отсутствии данной справки? Буду очень признательна за помощь!
Читать ответы (1)
Иван
15.04.2017, 14:17

Инн является обязательным при трудоустройстве с 2016 года?

Обязательно ли стало предъявлять Инн при трудоустройстве, я устраивался в 2014, сейчас бухгалтер требует ИНН, якобы с 2016 года стало обязательным... можете сказать правда или нет)? На вашем сайте один юрист говорит, что не правда, другой что правда, по факту прочитал статью 65,там не указано что Инн является обязательным). Как быть)?
Читать ответы (3)
Иван
15.04.2017, 14:04

Изменились ли требования к предъявлению ИНН при трудоустройстве с 2016 года?

Обязательно ли стало предъявлять Инн при трудоустройстве, я устраивался в 2014, сейчас бухгалтер требует ИНН, якобы с 2016 года стало обязательным... можете сказать правда или нет)?
Читать ответы (3)
Ольга Ивановна
13.09.2012, 11:10

Объяснение требований ФЗ № 77 о предоставлении обязательных экземпляров документов в библиотеки и о производителях

Разъясните пожалуйста ФЗ № 77 от 29.12.1994 года с поправками 2008 года. (об обязательном экземпляре) кто должен предоставлять обязательные экземпляры документов в библиотеки, а так же кто является производителем.
Читать ответы (2)
Чихачев Алексей Викторович
06.03.2015, 16:40

Необходимость предоставления военного билета при трудоустройстве - основные аспекты

Устраиваюсь на работу отдел кадров тормозит моё трудоустройство, требует в обязательном порядке предоставить военный билет. Мне 42 года в запасе-мл.сержант обязательно ли предоставлять военный билет при трудоустройстве.
Читать ответы (1)
Журба Иван Юрьевич
05.07.2022, 07:42

Обязательное предоставление СНИЛС супруга и детей при трудоустройстве - что говорит законодательство?

СНИЛС. При трудоустройстве требуют в обязательном порядке СНИЛС супруга и детей. Разве они входят в обязательные документы? Говорят с этого года законодательно определено, что нужно.
Читать ответы (3)
Наталья
09.08.2016, 22:57

Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы

Ухожу в декрет в августе 2016 году с нового места работы. С 2012 по апрель 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Хочу чтобы для расчета декретных мне заменили года на 2010 и 2011, предоставила за эти года в бухгалтерию справку от бывшего работодателя. Еще при поступлении на работу также предоставила справку за 2013-2015 года. Сейчас бухгалтерия запрашивает еще и справку за 2012 год (я весь год была сначала в декрете, а потом по уходу за ребенком). Могут ли они заменить мне года без этой справки или обязательно надо ее предоставить и подтвердить, что я была тогда в декрете. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (5)
Иван
27.05.2017, 14:52

Введение онлайн-касс для ИП на ЕНВД - даты вступления в силу и сроки обязательного применения

Подкажите пожалуйста.. когда нужно будет применять онлайн кассу для ИП на ЕНВД? кто-то говорит что с 1 июня 2017 в обязательном порядке для всех, кто-то говорит что для ИП на ЕНВД с 1 июля 2018 года.
Читать ответы (2)
ИРИНА
04.02.2020, 09:34

Возможно ли получить возмещение 13% по ипотеке за 2015-2017 годы при подаче 3-НДФЛ за 2017 год в 2020 году?

Если я подаю декларацию 3-НДФЛ за 2017 год в 2020 году, могу я возместить 13% по уплаченным % по ипотеке за 2015, 2016 и 2017 год, если акт приема передачи квартиры был подписан в одностороннем порядке в декабре 2017 года. Дохода в 2018 и 2019 году не было.
Читать ответы (3)