Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема недостачи на работе - Что делать, если вас обвиняют в недостаче после ревизии?

08.02.2016, 12:32
• г. Москва

У меня такая проблема работаю продавцом 4-е месяца, после ревизии вышла большая недостача, но я денег от туда не брала, директор заставляет писать расписку о возврате долга в короткие сроки, либо он обратится в суд, что мне делать, до меня на этом месте работала свекрофь, я приняла отдел с её недостачей поверила на слово что она вернёт эти деньги но она после этого уволилась и отказывается платить, директор вешает всё на меня, ревизию до этого бугалтерия толком не делала. Что мне делать в этой ситуации? И что мне за это будет если решать всё через суд? организация муниципальная.

Читать ответы (1)
Заставляют писать расписку
Расписка о возврате
Ревизия Недостача
Ответы на вопрос (1):

Татьяна

ничего не платите и расписок не пишите, это давление на вашу психику

по закону - пусть обращаются в суд и доказывают, что это вы виновны в образовании недостачи, работодатель обязан провести служебное расследования причин недостачи

Если не установил причину - в иске ему откажут

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги