Входит ли дата написания заявления в три дня для отработки. Например 9.02 написано заявление последний рабочий день какой?
Входит ли дата написания заявления в три дня для отработки.
Например 9.02 написано заявление последний рабочий день какой?
Здравствуйте. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника.
Спросить
Работодатель подписал заявление на увольнение работника без отработки. Какой его рабочий день считается последним? Приказ нужно издавать датой написания заявления или следующим днем?
Вы в заявлении дату не указывали? Прошу уволить с____ числа. Если число стоит то с того числа.
Спросить
Ирина, последним днём считается последний рабочий день он же день увольнения.
Скажем, если в заявлении работник просит уволить его 23 июля, то этот день будет являться его последним рабочим днем и днем увольнения. Приказ должен быть от 23 июля.
Спросить
Сотрудник должен уведомить работодателя за 14 дней до увольнения, подскажите, день написания заявления в эти дни входит? Если писать заявление в понедельник, то последний день отработки будет понедельник или пятница?
Добрый день!
1. Срок начинает течь со следующего дня после дня получения заявления работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
2. День получения определяется по дате в резолюции работодателя или дате регистрации заявления.
3. Начиная со следующего дня после получения работодателем заявления отсчитываете 14 дней, 14-й день будет последним днем работы, он же день увольнения.
СпроситьЕсли я напишу заявление 25 декабря 2020 года, последним рабочим днем какой день будет, если заставят отрабатывать 2 недели какой день последний рабочий будет? И как уволиться без отработки?
Здравствуйте, Виктор, вы можете расторгнуть трудовой договор по соглашения сторон (ст. 78 ТК РФ) в любое время, для этого нужно согласие работодателя.
Если по собственному желанию, Вы должны предупредить за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный вами в заявлении.
Спросить
Увольнение.
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Если дата написания заявления на увольнение - 22.03.19. какого числа будет последний рабочий день при двухнедельной отработке?
Заранее спасибо!
Если подали работодателю заявление об увольнении по собственному желанию 22 марта 2019, то день увольнения (последний рабочий день) будет 6 апреля. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. Ст.14,80 ТК РФ.
Спросить
Можете сами посчитать руководствуясь ТК РФ Статья 14
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.СпроситьТечение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Мне дали ответ по этому вопросу: День добрый, хочу написать заявление на увольнение по собственному от сегодняшнего дня 22.02.2016, корректно ли это будет, если это выходной день, но для меня это рабочий день и я работаю посменно и в праздничные дни, также какой день будет последним рабочим в данном случае. Возможно, я некорректно сформулировала вопрос, поэтому поясню, датой заявления является 22.02.2016, отработка в 2 недели есть, и вопрос в том корректна ли дата заявления 22.02.2016, если это считается нерабочим дням, но у меня он рабочий, и какая дата будет у последнего рабочего дня в таком случае.
Считается ли день подачи заявления об увольнении по собственному желанию первым днем отработки (14 дней)? Или нужно начинать отсчет со следующего дня? Заявление написано без указания последнего рабочего дня, есть только дата его написания.
Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию? С какого числа начинается отсчет двухнедельной отработки, со дня подачи заявления или же со следующего дня? Какой день считать последним рабочим и нужно ли в заявлении указывать этот последний день, а если нужно то как правильней писать "УВОЛИТЬ С ТАКОГО ТО ЧИСЛА" или просто "УВОЛИТЬ ТАКОГО ТО ЧИСЛА"?
Уважаемый Михаил.
1. Примерная форма заявления об увольнении по собственному желанию
Директору ООО "Флоги-С"
А.Н. Иванову
от специалиста
производственно-технического отдела
А.Д. Петрова
Заявление
Прошу уволить меня с должности специалиста производственно-технического отдела по собственному желанию 21 июля 2009 г.
07 июля 2009 г. _____________________ А.Д. Петров
(подпись)
2. Можно просто написать "Прошу уволить меня с должности специалиста производственно-технического отдела по собственному желанию" (без даты). В этом случае будет отсчитываться двух-недельный срок со следующего дня.
3. День увольнения - последний день работы. Указывать в заявлении его не обязательно.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьКак считается двухнедельный срок отработки, со дня подачи заявления или на следующий день? Подала заявление 18 февраля, последний рабочий день 4 марта?
Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?
Нет понятия "отработка". две недели - это для работодателя, чтобы нашел замену. Поэтому больничный, естественно, учитывается, входит в этот период.
Больничный не учитывается в период испытательноо срока.
СпроситьДоброго времени суток. Отработки не существует. Есть предупреждение работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Предупредить вы можете находясь на больничном, в отпуске. Запретов на это нет. Срок исчисляется со следующего дня статья 14 ТК РФ. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Отработка начинается со следующего дня, то есть с первого дня больничного листа, указанные дни включаются эти две недели.
Спросить
Здравствуйте. Да, входит. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. А будет он в это время работать, или возьмет отпуск, или заболеет - это уж его проблемы.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
Спросить
По ст. 80 ТК РФ вы уведомляете работодателя, срок больничного входит в срок уведомления - 14 дней, если больничный выдадут на больший срок, то уволят последним днем больничного.
Тем не менее у вас будет право на отзыв заявления в этот срок 14 дней.
Спросить
Добрый день!
Да, отпуска и больничные входят в период предупреждения работодателя об увольнении (2 недели). Вы можете написать заявление об увольнении, уйти на больничный и быть уволенным в день выхода с него.
Спросить
