Bеременность и безработная - как защититься в ситуации, когда работодатель узнает о беременности на стадии найма
Имею статус безработной, от центра занятости отправили на собеседование, меня устраивает работа и работодатель берет меня на работу, на собеседование был вопрос о планировании беременности, я честно ответила не планирую, но если бог даст приму с радостью, на этом меня отправили проходить медкомиссию, и тут я узнаю что беременна. Я знаю, что по закону беременность не является причиной отказа, но к сожалению действительность такова в нашей стране, что скорей всего если я скажу о беременности на стадии до оформления, мне откажут написав естественно другую причину отказа. Как лучше поступить в этой ситуации и как меня может защитить закон?
Здравствуйте, если с вами заключат договор. то уволить вас не смогут, так как вы беременны. Можете потом сказать, что беременны.
СпроситьЗдравствуйте! Беременность не является основанием для отказа в приеме на работу, тем более вы пришли по направлению ЦЗН. Однако, учитывая "действительность в нашей стране", до заключения трудового договора советую не говорить работодателю о вашем интересном положении!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Бердск - онлайн услуги юристов
Как рассчитывается пособие и когда уведомлять работодателя о беременности при тайном устройстве на работу.
