Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость прописывания суммы компенсации в соглашении при увольнении главного бухгалтера

09.02.2016, 05:51
• г. Самара

Вопрос в следующем, нужно ли в соглашении сторон прописывать сумму компенсации? Увольняется главный бухгалтер, не совсем по дружески. Это ее предложение расторгнуть трудовой договор, уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 3 х окладов. Я боюсь если не прописать сумму компенсации, она может затребовать еще больше и в том числе через суд. А работать с гл. бухом и думать о плохом очень не хочется. Спасибо.

Читать ответы (1)
Соглашение сторон
Сумма компенсации
Уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не нужно прописывать,оклад установлен в штатном расписании и трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги