Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли лишить стимулирующих выплат руководителем в случае ухода в больницу по беременности при работе на 1,5 ставки воспитателем?

09.02.2016, 20:02
• г. Екатеринбург

Может или руководитель лишить стимулирующих за то что я ухожу в больницу по беременности при этом я работаю на 1,5 ставки воспитателем.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Распределение стимулирующего фонда возложено на руководителя ДОУ. А вот доказать что вас лишают стимула за то, что вы уходите в больницу все равно не получится - документально то вам просто его недоначисляют. Баллы же за каждый показатель устанавливаются не точно, а "от... до..." - а выбрать минимальное из значений руководство в полном праве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги