Ольга Владимировна
09.02.2016, 23:09
Нарушение сроков выплаты заработной платы и возможные шаги работника
Читать ответы (1)
Работодатель должен был выплатить заработную плату за январь 5 февраля в размере 15300 руб, на сегодняшний день работодатель должен уже 22 тыс включая февраль. Сегодня я узнал, что работаю последний день, т.к решили сократить штаб работников. По ст 140 ТК РФ меня должны рассчитать полностью не позднее 10.02,по какой ставке рефинансирования вести расчет в соответствии со статьей 236 ТК РФ если работодатель на сегодняшний день должен мне заработную плату в размере 22 тыс руб. И куда мне обратиться в случае, если работодатель откажется мне выплачивать заработную плату.
В суд с исковые заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
