Преждевременный выход на работу и предложение о сокращении должности - Как правильно поступить и какие выплаты положены?
Я написала заявление на преждевременный выход на работу, тк нуждаемся финансово в деньгах, за 2 недели до выхода. За три дня до предполагаемой даты работодатель назначает встречу где даёт понять что моя должность подлежит сокращению и предлагает соглашение сторон с отступными в 2 оклада и компенсацию за неотделанный отпуск, причём если я сейчас отзову заявление то через месяц в соглашении сумма будет уже значительно ниже. Я расчитывать сейчас на работу. Как мне правильно сейчас поступить, не дав руководству производить? Сидеть до 3 х лет повторяю нет возможности, рассматриваю другие вакансии, но как правильно уводиться сейчас отсюда? Какие выплаты положены, ребёнку сейчас 2 и 4,в сентябре будет 3
Уволить Вас до достижения ребеком возраста 3 лет можно только в связи с полной ликвидацией компании. Ничего не подписывайте.
СпроситьНаталья, если нет возможности дальше находиться в отпуске по уходу за ребенком - увольняйтесь по соглашению с выплатой 2 окладов и ищите другую работу. Либо можете написать заявление на продолжение отпуска и искать подработку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация