В фирме, откуда я ушла в отпуск, на данный момент прекращена деятельность, счета обнулены, штат весь уволен, кроме меня.
Моя ситуация такова: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 9 мес. В фирме, откуда я ушла в отпуск, на данный момент прекращена деятельность, счета обнулены, штат весь уволен, кроме меня. Пособие 40% от утраченного заработке мне не платят 5-й месяц. У учредителя моей конторы есть еще одна в другом городе, которая на данный момент процветает, но юридической связи между этими офисами, кроме общего учредителя, нет. Устно был обговорено, что меня оформят переводом в тот процветающий офис, но на деле меня вынуждают уволиться по собственному желанию без компенсаций. Я обращалась и в прокуратуру, и государственную трудовую инспекцию, опуская подробности разговора в этих инстанциях, скажу, что мне там попросту сказали, что ничем ИМЕННО В МОЕЙ ситуации помочь не могут. Подскажите, какие действия мне предпринять? Целесообразно ли обращаться в суд? Мне бы непременно хотелось взыскать за моральный вред, потому что таковой имеет место быть.
конечно целесообразно и нужно!!! потому что средства по пособию за уходом фирма платит не из своего кармана, а из "государственного". Обязательно идите в суд, если хотите что нибудь получить!
могу помочь написать иск.. в прокуратуру письменно обращались?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация