Проблемы с увольнением и получением пособий на ребенка - Что делать?
Весной 2015 фирма, где я числюсь в декретном отпуске/по уходу за ребенком реорганизована в Зеленограде и сейчас вроде как существует в Казани под другим названием. 9 ноября 2015 года у меня в трудовой появляется запись об увольнении по собственному желанию п 3 ч 1 ст 77 ТКРФ. Но ни заявления я не писала, ни уведомления я не получала, что я уволена и приказа мне никто не показал, 4 февраля 2016 я получила на руки трудовую и все это увидела. Подписи нигде моей нет, даже за получение трудовой. Как быть? И еще я с ними сужусь по поводу ежемесячных пособий на ребенка, ни копейки не платили. Суд выигран, но дело в Казани и никак не могу добиться, чтобы исполнительный лист без меня (написала им заявление об этом на эл. почту) передали приставам и чтобы дело пошло дальше. Подскажите мои действия.
Добрый день, Наталья!
В Вашем случае работодателем в отношении Вас совершено преступление, вернее несколько преступлений - грубое нарушение законодательства о труде, незаконное увольнение, подделка документов, мошенничество. Помимо этого нарушены Трудовой и Гражданский кодекс.
Необходимо составить претензию, иск, подключить полицию и прокуратуру, взыскать сумму за вынужденный прогул, моральный ущерб, юридические расходы (все действия необходимо произвести с помощью грамотного юриста).
По вопросу исполнительного листа - необходимо все действия произвести по почте России, а также подготовить ходатайство в ССП о полном взыскании.
При грамотном подходе вопрос будет решен!
Всегда рад Вам помочь!
Спросить