Здравствуйте, Артур!
Устанавливаются независимо от наличия трудового стажа до поступления в учреждения высшего профессионального образования, среднего профессионального образования или в период обучения в них, а также от того, в какой форме получено высшее профессиональное образование (очной, заочной, вечерней).
1. В течение трех лет работы производятся доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, - в размере 50 процентов ставки заработной платы.
Постановление Правительства Москвы от 23 марта
2004 года № 172-ПП «О мерах по обеспечению
педагогическими кадрами образовательных
учреждений города Москвы».
2. С 1 января 2005 г. устанавливается 15-процентная доплата к ставке заработной платы (без учета дополнительной нагрузки) молодого специалиста для компенсации 50% стоимости проездного билета.
Приказ Департамента г. Москвы от 27.01.2005 № 28
«Об установлении доплаты молодым специалистам»
3. Произвести в мае 2006 года выплату единовременного пособия в размере 20 тысяч рублей выпускникам 2005 года учреждений высшего и среднего педагогического образования после их трудоустройства в образовательные учреждения системы департамента образования.
Выплата производится при условии:
- выпускникам дневного отделения;
- при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработанной платы (должностного оклада),а для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки;
- единовременное пособие выплачивается только по одному месту работы по выбору работника;
- случаи, не описанные приказом решается в индивидуальном порядке руководством окружных управлений образования, структурных подразделений Департамента образования.
Приказ от 24. 05. 2005 №269
О реализации п. 8.4. постановления
Правительства Москвы от 23 марта
2004 года № 172-ПП «О мерах по
обеспечению педагогическими кадрами
образовательных учреждений г. Москвы
Спросить
