Есть решение суда выплатить недоплаченную зарплату. В какие сроки работодатель обязан произвести выплаты?

Интересует такой вопрос, суд обязал Востокрегионжилье выплатить недоплаченную часть субсидии, в какой срок они обязаны произвести выплаты, заранее спасибо.

Принято решение суда: выплатить задолженность по зарплате за год. В какие сроки работодатель обязан выплатить долг? Работодатель предлагает выплату долга частями. Могу ли я отказаться и потребовать выплату всей суммы сразу?

02.12.2016 судебная коллегия МОСГОРСУДА оставила Решение суда первой инстанции в силе и присудила выплату мне не выплаченной зарплаты с учетом просрочки, зарплату за время вынужденного прогула, моральную компенсацию и расходы на представителя. Я подала исполнительный лист судебным приставам, так как работодатель недобросовестный, подделал мои подписи в ведомостях о зарплате, по данному факту написала в следственный комитет, идёт следственная проверка (повторная почерковедческая экспертиза). Работодатель по решению суда не платит. Когда наступает ответственность работодателя за неисполнение решения суда? Если всё-таки выплатит деньги, должен ли произвести с этой выплаты отчисления в Пенсионный фонд и иные страховые выплаты?

На основании чего работодатель обязан выплатить работнику присужденную судом сумму (за вынужденный прогул)? Работодатель на основании решения суда произвести выплаты отказывается - требует исполнительный лист. Но в канцелярии суда сказали, что исполнительный лист отдается только судебным приставам. Да и нет доверия работодателю - заберет исполнительный лист, а денег не выплатит.

По гражданскому иску решением Суда ответчик должен мне выплатить 60000 рублей. Есть ли сроки установленные законом, в которые он обязан произвести эти выплаты? И если выплаты будут удерживаться с зарплаты, то в каком процентном размере? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

Имеет ли пра во бывший работодатель обжаловать решение суда если судебное решение по выплате компенсации за недоплаченую зарплату будет в мою пользу?

Когда вступает в силу решение Суда? На последнем заседании Суда, по вопросу о невыплате зарплаты, Суд обязал работодателя выплатить все долги по зарплате плюс моральный ущерб, но постановления Суда я на руки не получил и срок погашения задолженности Суд не объявил. На мою просьбу выдать решение Суда получил отказ. Хотелось бы знать в какие сроки по закону исполняется решение Суда.

Суд первой инстанции вынес решение о восстановлении на службе сотрудника Росгвардии в прежней должности. Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции. Т.е. сотрудник подлежит увольнению. Какие действия работодателя? Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за уже заработанный отпуск? Какие выплаты может потребовать работодатель с уволенного сотрудника?

Получила решение суда, о том что работодатель не правильно насчитывал зарплату и обязал выплатить сумму. Отнесла решение в казначейство. Через сколько обязаны перевести деньги?

Работодателю после проверок инспекцией по труду было установлено выплатить до 27 декабря 2007 долги работникам или опротестовать в суде до 07, 01,2008. Работодатель выплат не сделал, подал в суд на обжалование. Как поступить работникам в данной ситуации?