Работодатель требует разместить всем сотрудникам свои фотографии на сайте организации. Имеет ли он на это право?

Филиал МКОУ имеет свой сайт. Также имеют свои сайты структурные подразделения (ДОУ) образовательных организаций. Сейчас требуют вышестоящие органы ликвидировать сайты филиалов и СП, а создать страницы на сайте головного учреждения. Это законно?

Здравствуйте! Организация хочет разместить фотографии всех сотрудников на открытом интернет-сайте. Законно ли это? И может ли работодатель в принудительном порядке включить в трудовой договор пункт, разрешающий размещение фотографии на сайте, и, если сотрудник откажется от такого пункта - будет ли это отказом для приёма на работу?

В коммерческой организации проходит проверка ГИТ. Они требуют предоставить полные ведомости для банка по всем сотрудникам! Имеет ли организация право предоставлять сведения о выплатах своим сотрудникам и чем это регламентировано?

Работаю в образовательном учреждении! Администрация попросила всех сфотографироваться на сайт учреждения! Но фото оказались плохими, лица искажены. Преподаватели просили не выкладывать эти фото на сайт, но администрация все-равно их разместила. Имеет ли право работодатель выставить фотографию сотрудника на сайте без его согласия?

У меня к Вам очень волнующий вопрос. Я работник одной столичной компании, занимающейся продажей туристических путевок. У нашей компании есть свой сайт, где с целью привлечения клиентов мы выкладываем описание отелей, фотографии, отзывы и т.д. В одном из подобных описаниях мы выложили фотографии, позаимствованные с другого, чужого сайта. Не секрет, что многие туристические компании выкладываю на свои сайты чужие фотографии. Сейчас нам по почте и по факсу приходят письма от действительного владельца данных фотографий. Письма - претензионные. В данных письмах владелец фотографий утверждает, что готовит иск в суд, говорит, что нотариально заверил страницы нашего сайта. Он просит решить данную проблему во внесудебном порядке. В качестве компенсации он требует по 6 тысяч рублей за каждую фотографию (всего мы позаимствовали 21 фотографию). Итого 126 тысяч рублей. Сразу скажу, что фотографии мы поместили на сайте без указания автора, немного изменили фотографии (обрезали часть фотографий, сделали четкость, яркость). Скажите, стоит ли соглашаться на требования владельца фотографий, или доводить дело до суда? Если будет суд, то каковы наши шансы выйграть дело? Что может нам грозить в случае победы в суде автора фотографий?

Имеет ли право работодатель выставить фотографию сотрудника на сайте без его согласия. Наткакую статью ссылаться.

Я фотограф и стилист-визажист. Я организовала съемку и пригласима на tfp основе (бесплатно) модель, декоратора. Я была на этой съемке стилист-визажистом и фотографом. Я разрешила своему агенту разместить свои фотографии с этой съемки на его сайте без каких либо логотипов для продажи моих услуг. Сейчас декоратор требует удалить мои фото с сайта моего агента. Вопрос: может ли декоратор требовать удаление моих фото где виден декор с сайта агента? Имею ли я право на использование своих фотографий без нанесения логотипов и подписи где указано имя декоратора?

Фирма, в которой я работаю, использует на своём сайте такую же систему "задай вопрос", как и эта. Начальник хочет разместить там настоящие фотографии сотрудниц, несмотря на то, что все они неоднократно выражали своё несогласие с этим. Подскажите, имеет ли право начальник размещать фотографии без их согласия?

Я формирую мультимедиа приложение (для продажи), в котором использую большое количество фотографий. Фотографии берутся с сайта, где по условиям размещения фотографий пользователи сайта должны размещать фотографии на которые они имеют авторские права и фотографии можно использовать для коммерческих целей. Условиями использования фотографий являются: обязательное изменение изначальной фотографии, использование фотографий не самой по себе, а как части другого произведения (концепция сайта - помощь иллюстраторам и дизайнерам). При этом администрация сайта объявляет, что у нее нет возможность проверить правомерность размещаемых фотографий, поэтому, чтобы обезопасить себя от возможных претензий, то нужно обратиться к автору произведения за разрешением на использование. У меня в мультимедийном приложении предполагается очень много фотографий и связываться по каждой из них с автором (учитывая, что автор может быть из любой страны и встает в том числе языковой барьер) - это слишком большие затраты времени, которые могут свести на нет все возможные преимущества создания данного мультимедийного приложения. Вопрос: Если я сделаю скриншоты (фотографии экрана), из которых будет ясно, что данная фотография взята с данного сайта (т.е. по предоставляемым сайтом условиям), то может ли на меня подать в суд автор фотографии в случае, если пользователь сайта оказался недобросовестным и разместил чужую фотографию (или даже свою) и какую ответственность я несу в данном случае.

Имеет ли право ООО наделить правом первой подписи третье лицо (не сотрудника организации). Банк ВТБ 24 принял все документы, банковскую карточку оформили с третьим лицом, но теперь спустя какое-то время требует (устно) , чтобы это третье лицо было сотрудником организации. На основании каких нормативных документов ООО имеет право или нет? Спасибо.