Сергей
18.05.2022, 21:23
Работа по сменному графику и двойная оплата в соответствии с производственным календарем
Читать ответы (1)
Здрвствте. У меня сменный утвержденный график работы. Подменился со сменщиком, без ущерба производственному процессу, но без уведомления руководства. Хотят наказать премиальными, аргументируя возможностью каких либо травм и т.п. вопрос: какое наказание может быть применено согласно КЗоТ?
КЗОТ не действует уже 13 лет. Согласно трудового кодекса РФ такого вида дисциплинарных наказаний как лишение премии не предусмотрено, поэтому это незаконно.
Желаю удачи.
Спросить