Я работаю няней в дет. саду зарплата 6200 грязными чистыми 5600, у нас было сокращение штата. Так как нам объяснила заведующая сократится и нам зарплата на 0,08,вопрос имеет ли она сократить нам зарплату если мы получаем по минимуму установленному государством?

Нет, не имеет просто так сократить зарплату.

Сокращение штата в детском саду - вопрос сокращения зарплаты при получении минимального государством установленного дохода

Имеет ли заведующая право уменьшить интенсивность выплаты ЗП няне на больничном?

У меня такой вопрос, я работаю в детском саду, няней, нам горано платит интенсивность к зарплате 65%, имеет Здравствуйте, у меня такой вопрос, я работаю в детском саду, няней, нам горано платит интенсивность к зарплате 65%, имеет ли право заведующая уменьшить эту интенсивность, так как я нахожусь на больничном, она мне уменьшила интенсивность до 44%, а другим няням 50%.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель сократить по сокращению штата

У меня двое не совершенолетних детей. Жена работает и получает зарплату ниже прожиточного минимума. Меня хотят сократить по сокрашению штата. Подскажите имеет работадатель такое права?

Читать ответы (2)

Имеют ли работодатели право выплачивать зарплату ниже прожиточного уровня «чистыми на руки» или прожиточный минимум

Имеют ли право платить зарплату меньше прожиточного уровня чистыми на руки, или только прожиточный минимум только начисляются грязными, а на руки получаем уже с вычетом налогов.

Читать ответы (1)

Отличия в начислении стимулирующих выплат для младших воспитателей в разных садах - кто принимает решение?

Я работаю младшим воспитателем. У нас в саду зарплату до МРОТ добивают стимулирующими выплатами, т.е. мы получаем чистыми, примерно 12000-14000. В соседнем саду младшим воспитателям при начислении зарплаты стимулирующие выплаты начисляют сверх МРОТ, т.е. у них зарплата, примерно 17000-18000. Бухгалтерия у нас одна (разные бухгалтеры, подчиняются одному главбуху). Кто решает как начислять стимулирующие выплаты?

Читать ответы (3)

Возможно ли взыскание зарплаты за долг у Иванова И.И., у которого зарплата ниже прожиточного минимума?

У Иванова И.И зарплата не выше прожиточного минимума. Судебные приставы на работу отправили решение взыскать 50% зарплаты за счет долга в банке. Скажите, пожалуйста, при такой зарплате имеют ли право взыскать у Иванова И.И. зарплату. Спасибо.

Читать ответы (2)

Несоответствие зарплаты в детском саду - возможное нарушение правила о составлении табеля по зарплате

Ответ на такой вопрос он касается зарплаты. Я работаю И.о заведующей в детском саду, табель на зарплату отдала 15 сентября так требует бухгалтер, с 18-26 сентября получилось так что я была на больничном и меня заменял другой человек. Сегодня пришла зарплата и она не соответствует той которую я должна была получить, на вопрос бухгалтеру почему маленькая зарплата она ответила что она сама все пересчитала на основании приказа гороно "Про покладання обовязків на..". Я спросила, а как вы могли если табель пишу только я т.к я отвечаю за табель по зарплате, на что она ничего не ответила. Скажите правометно ли это?

Читать ответы (2)

Начисление зарплаты ниже прожиточного минимума - правомерность вопроса в Краснодарском крае

Зарплату платят ниже прожиточного минимума. На работе говорят что прожиточный минимум берется в среднем по России отсюда и зарплата. У меня зарплата 8000 а в краснодарском крае прожиточный минимум 10300. верно ли начисление зарплаты?

Читать ответы (1)

Составление эффективного документа для коллективного повышения зарплаты

Как правильно составить документ, чтоб нам повысили зарплату коллективно и куда идти с этим документом. Заведующая магазина, где я работаю отказалась добиваться зарплаты, так как у нее нормальная зарплата а на коллектив ей наплевать.

Читать ответы (2)

Работаю нянечкой в дет. саду, зарплата 5570 премиальные заведующая не платит, так как пол сада родни, им нужнее. Что делать?

Работаю нянечкой в дет. саду, зарплата 5570 премиальные заведующая не платит, так как пол сада родни, им нужнее. Что делать?

Читать ответы (1)

Незаконное удержание зарплаты в детском саду - насколько законно выплачивать работникам сокращенные суммы?

Я работаю в детском саду воспитателем и второй месяц подряд получаю зарплату 8000 рублей за полный рабочий месяц, при окладе 6250 рублей. Насколько это законно? Если голая зарплата при моём окладе без премий (6250 + 30% +30%) должна быть 10560 рублей. И ещё должна быть премия по баллам. Нам объясняют ситуацию тем, что были в детском саду сокращения и сейчас троим сокращенным сотрудникам платят пособия из общего зарплатного фонда. И что остальным сотрудникам на нормальные запрлаты денег не хватает.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение штата в детском саду - вопрос сокращения зарплаты при получении минимального государством установленного дохода

Благодарный - онлайн услуги юристов