Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сложности с выплатой заработной платы по сменному графику - как решить проблему?

11.02.2016, 14:55
• г. Москва

Оформился на работу фотографом. Сменный график, работа 2/2 по 12 часов, взяли трудовую, и копии всех документов, написал заявление о приеме. Число сказали не проставлять. Оклад 45 тыс., на время испытательного скора 40 тыс. Испытательный срок 1 мес. Получил зарплату за декабрь. Дальше в фирме начались явные сложности, Сказали не приходить с 1 февраля. Не могу получить расчет. Говорят, что сложности с банком. Работал с 21 декабря 2015 по 1 февраля 2015. Заявление об увольнении не берут. Расчет не дают. Предлагают забрать документы. Что делать?

Я оформился на работу. С 1 февраля Я не хожу на работу не по своей вине. Работников фотостудии в Велесе часто стали просто отпускать домой из-за отсутствия работы. Сегодня 11.02. С какого числа мне писать заявление об уходе? Если писать 12, то получается, что я почти полмесяца прогулял? С что делать с дыркой в стаже? С оплатой в пенсионный и пр. фонды.

Читать ответы (1)
Писать заявление Сменный график работы по 12 часов Сменный график по 12 часов Сменный график работы 2 2 График работы по 12 часов
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Подавайте в суд ст.392 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
28.12.2021, 23:12

Пропущенное уведомление о смене графика работы - что делать в такой ситуации?

Работаю пять дней в неделю. Как обычно ушла домой. На следующий день на работу приходят сотрудники отдела кадров и приносят уведомление о том что я отсутствовала на рабочем месте и новый график работы на декабрь. Немного ранее 16 ноября я запрашивала график работы копию в писменном виде, 20 декабря я не была ознакомлена с новым режимом труда. Составлен акт отсутствия на рабочем месте. Объяснительную записку написала. Объясните пожалуйста что делать дальше скоро январь, а графика работы нет.
Читать ответы (1)
Денис
27.02.2015, 10:40

Работники Холдинга Теплоком СПБ, ЗАО Теплоучет, остались без зарплаты с декабря 2014 года - как поступить?

Работаю на сдельно-премиальной. С декабря 2014 не платят, зарплату, январь, февраль, работы нет простой, работодатель ничего не платит, даже тем кто уволился не рассчитали. Потом дали нам поправки к трудовому договору суть не помню, но оклад 18000, плюс если работа будет ещё 25000 типа премия, но проблема осталась сейчас конец февраля, сидим без работы, я уже нашёл работу, и хочу устроиться туда, но хочу знать должны ли они мне оплатить зарплату за декабрь, и простой январь-февраль. Всех пытаются как-то уволить. И так далее. Заявление в гит и прокуратуру люди писали, пока все тихо, у всех кредиты. Подскажите увольняться, или взять за свой счёт и работать пока на другой работе. ХОЛДИНГ ТЕПЛОКОМ СПБ. ЗАО ТЕПЛОУЧЕТ.
Читать ответы (1)
Харитонов Сергей Петрович
05.01.2015, 19:11

Охранник, работающий в охранной фирме, хочет уволиться по состоянию здоровья

Работаю охранником в охранной фирме Медосвидетельствование при поступлении на работу не проходил С 21 ноября по 31 декабря 2014 года был на больничном с диагнозом ишемическая болезнь сердца Приступить к работе с 1 января 2015 года Хочу уволиться по состоянию здоровья Статья 80 часть 3 График работы сменный Меня с ним не ознакомили С какого числа мне написать заявление на увольнение С 1 января 2015 года или после праздничных дней 12 января 2015 года так как отдел кадров не работает Являюсь инвалидом 2 группы Есть справка.
Читать ответы (1)
Альбина Сергеевна
17.04.2015, 08:02

Изменения в трудовом договоре после реорганизации компании - как правильно оформить записи в трудовую книжку?

У меня вопрос-в ноябре я устроилась на работу в компанию (до этого стажа не было, это моя первая работа), я написала заявление о приёме на работу, мне установили испытательный срок 3 месяца. В декабре началась реорганизация компании, в следствии произошло разделение на 2 компании, т.е с января я как бы работаю в другой компании. Трудовой договор заключили по истечении испытательного срока, но в договоре указано, что работаю я с января и что у меня опять испытательный срок 3 месяца. В следствии всего этого как правильно должно быть всё это записано в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Владислава
02.01.2016, 15:31

Какова дата заключения трудового договора

Поступила на работу на испытательный срок 03 декабря 2015 года, 03 января 2016 года проходит испытательный срок. Вопрос: с какого числа должен быть заключен трудовой договор, если 03 числf попадает под праздничный день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Бурков Николай
22.03.2006, 12:47

А это 13 тыс. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае можно предпринять?

У меня сложилась такая проблема. Я устроился на работу 1 февраля с испытательным сроком 2 месяца. Испытательный срок истекает 31 марта, но условия работы меня не устраивают и я написал заявление на увольнение предупредив работодателя за 3 дня. У нас двойная выплата зарплаты: мизерная - белая, и побольше - черная. Мне сказали, раз ты увольняешься, да еще с испытательного срока - верни всю черную зарплату, т.е. как выразились - аванс. А это 13 тыс. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае можно предпринять? Просто не отдадут трудовую.
Читать ответы (1)
Алеся Андреевна
12.11.2014, 10:39

Как выбрать оптимальный год для ухода в декрет? Влияет ли прерванный трудовой стаж на расчет декретных?

Работаю я с июля 2012 поменяла 5 мест работ, между каждыми были перерывы в месяц-три. На последнем месте работы работаю с ноября 2013 по сей день. В декрет мне в конце декабря 2014 или в начале января 2015. Вопрос: в каком году лучше уйти в декрет? Могу ли я предоставить справки и доходах с предыдущих мест работы своему работодателю для расчета декретных? Или прерванный трудовой стаж не засчитается? Просто на предыдущих всех работах была хорошая белая зарплата, а на данной работе зарплата маленькая белая.
Читать ответы (2)
Наташа
12.10.2002, 11:38

Устроилась на работу в ОАО Прошла испытательный срок, По контракту график работы - сменный, С самого начала работаю каждый день

Устроилась на работу в ОАО Прошла испытательный срок, По контракту график работы - сменный, С самого начала работаю каждый день, Начальство отказывает мне в работе посменнно, никак не аргументируя свой отказ. Что мне делать? Какие мои права? Спосибо.
Читать ответы (1)