Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законна ли ревизия в день увольнения.

11.02.2016, 15:09
• г. Горняк

Законнпа ли ревизия в день увольнения.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. А почему нет, должен же собственник проверить наличие товарно-материальных ценностей. Вы, я так понимаю, в этот день уже будете уволены, получите трудовую книжку и расчет. Если ревизия и выявит недостачу, то в это время Вы уже не будете состоять в трудовых отношениях с бывшим работодателем.

Дело в том, что в соответствии со статьей 84.1 Трудового Кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Кроме того, ревизия будет проведена без Вашего участия, так как Вы не должны принимать никакого участия в проведении ревизии после прекращения трудовых отношений и ее результаты Вами могут быть оспорены.

Удачи.

Спросить

Как оспорить,если выевляется недостача?

Спросить

Здравствуйте! Оспаривать факт недостачи после ее выявления Вам не нужно. Дело в том, что если недостача будет выявлена, то бывший работодатель предъявит претензию о возмещении убытков. В том случае, если Вы откажитесь, взыскать убытки можно будет только в суде. В суд истец должен будет предоставить обоснование своих требований, а именно доказательства причиненных убытков, доказательства того, что убытки причинены именно Вами. В суде (если конечно бывший работодатель обратиться в суд) Вы и будете оспаривать результаты реквизиции. Заключен ли с Вами договор о материальной ответственности, каковы ее пределы. Что входило в Ваши обязанности. Как обеспечивалась сохранность товарно-материальных ценностей в магазине. Кто кроме Вас работает в магазине, несут ли они ответственность за сохранность ценностей, имеется ли договор о коллективной материальной ответственности. В конце концов, почему ревизия была назначена на последний Ваш рабочий день, а не после подачи заявления об увольнении. И так далее. Одним словом нужно будет смотреть пакет документов, которые истец предоставит для обоснования своих возращений.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горняк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
08.11.2018, 13:06

Могу ли я не участвовать в ревизии после увольнения, если уже получила расчетные?

Я работала на почте в должности начальника, но совмещала в одном лице почтальона, оператора, уборщицу и являлась МОЛ. Написала заявление на увольнение, без отработки с соглашении сторон. В день принятия заявления мне сразу перечислили расчётные. Трудовую и приказ об увольнении не выдали в день увольнения. Ривизия была проведена с утра в день увольнения, но не до конца. Перенесли ревизию на следующий день. Могу ли я отказаться от участия в ревизии, если я уже получила расчётные?
Читать ответы (1)
Евгений
20.10.2020, 15:30

Я написал заявление об увольнении, после завтра в день увольнения сказали будет ревизия могу ли я не присутствовать на ревизии.

Я написал заявление об увольнении, после завтра в день увольнения сказали будет ревизия могу ли я не присутствовать на ревизии.
Читать ответы (3)
Гость_2697562
14.10.2020, 16:35

Влияет ли увольнение продавца на возмещение ущерба при недостаче после ревизии?

Прошу помочь разрешить следующий вопрос: Продавец предупредила работодателя об увольнении за 2-е недели. Работодатель назначил ревизию товара, но в связи с большим объемом товара срок проведения ревизии увеличился на один день и ревизия закончилась на следующий день после увольнения продавца, т.е. продавец участвовала в ревизии 4 дня, на 5 потребовала расчет, который и был предоставлен согласно ТК. По результатам ревизии выявлена недостача. Является ли отсутствие продавца в последний день ревизии основанием не возмещать ущерб работодателю?
Читать ответы (2)
Татьяна Александровна
15.05.2014, 12:41

Сроки расчетов при увольнении при проведении ревизии и нахождении на больничном

При увольнение с работы в какой срок должны воплотить расчёт если в день увольнение происходит ревизия? Если находишься на больничном обязательно присудствовать на ревизии, если больничный заканчивается после срока увольнения?
Читать ответы (1)
Светлана
17.05.2018, 17:29

Выплата зарплаты после ревизии - правомерное решение или нарушение прав работника?

Добрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.07.2019, 16:06

Руководство отказывает в увольнении до запланированной ревизии - Что делать?

Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?
Читать ответы (2)
Наталья
23.09.2019, 11:54

Как избежать фальсификации результатов ревизии и справиться с угрозами после написания заявления об увольнении

Я на испытательным сроке, написала заявление на увольнение с обработкой 3 дня, нахожусь на больничном. Ревизию назначили в день увольнения, пошли угрозы по результатам ревизии мы повесили недостачи на тебя... может такое произойти и как от этого избавиться?
Читать ответы (1)
Галина Анатольевна
19.10.2014, 08:32

Как защитить себя на ревизии - опыт администратора торгового зала

Я работаю администратором торгового зала, подписан договор о материальной ответственности. Подала заявление о увольнении по собственному желанию. На последний день, день увольнения ставят ревизию. Но при приеме меня на работу ревизии не было, остатки мне были не известны. Как мне себя вести при пересдачи?
Читать ответы (3)
Анна Андреевна Копылова
13.05.2022, 15:11

Что делать, если заболела после написания заявления на увольнение и работодатель требует ревизию?

Как поступить, если я написала заявление на увольнение и заболела, больничный заканчивается 18 го числа, и день увольнения 18 го числа, работодатель требует делать ревизию. Могу ли я на нее не идти? И что будет, если ревизия будет проходить без моего присутствия уже будучи уволеной?
Читать ответы (1)
Евгений Андреевич
01.10.2014, 23:28

Вопросы обязанности проведения ревизии в салоне связи после увольнения сотрудника

Я работал в салоне связи... 2 сентября написал заявление на увольнение где указал последним рабочим днем 22 сентября... Увольнение прошло успешно, трудовую отдали, расчет выплатили (пока не полностью, хотя на дворе 1 октября, мотивируя это тем что продажи за этот месяц еще не закрыты и окончательный расчет придет 10 октября)... После моего увольнения УСС (управляющий салона связи) провел ревизию, или точнее как я понял саморевизию, так как ИМЕННО ревизия была месяцом ранее, в августе. После этой саморевизии УСС выявил недостачу товара и говорит что товар взял я и я обязан его вернуть... Товар я естественно ни какой не брал... Вопрос в следующем; Обязан ли УСС или лицо за которым закреплены основные средства провести ревизию до моего увольнения? И действительна ли ревизия которая была проведена после моего увольнения? P.S. При увольнении я получил заявление на увольнение и обходной лист... На этих документах мне должны поставить подписи ТМ (территориальный менеджер) и УСС Я так понимаю что этими подписями они подтверждают что претензий у них ко мне нету... Заранее спасибо.
Читать ответы (2)