Обещанной зарплаты и отпускных так и не получено - что делать?

Меня уведомили о сокращении моей должности 30.07.2015 г. Два месяца работаю, с 1 октября я буду сокращена. Но у меня есть право проезда в отпуск за работу в районах Крайнего Севера и дни отпуска. Могу ли я написать заявление на отпуск в сентябре с оплатой проезда в отпуск? И когда мне должны будут выплатить выходное пособие?

Отпуск по графику должен был быть с 9.09, за две недели до начала отпуска руководство не уведомило об этом. Сходила на неполный отпуск (42 дня) с 07.09. Теперь хочу догулять остаток в 30 дней (нужно ехать на сессию учусь очно-дистанционно). Руководитель заведомо знает про мою сессию и в отпуске отказывает. Препятствует моему обучению. Правомерно ли это? Если меня за раннее не уведомили об отпуске, я имею право отгулять его когда хочу, или обязательно согласие руководства?

Здравствуйте, я 27 марта написала заявление на отпуск ежегодный оплаченный в 22 дня (10 дн ежег., 8 дн доп. и 4 дня за не нормированный) и ещё 14 дней без сохранения заработной платы. В отпуск планирую уйти с 16 апреля... но на работе сказали обратное, что у меня осталось 7 дн ежег и 6 дн доп.. ссылаясь на то, что пишите заявление на 22 дня.. а руководство рассматривать будет. У меня теперь вопрос... если они мне не согласуют эти 22 дня... а дадут 13 дней отпуска.. я могу пока взять эти 13 дней? А когда уже приеду после отпуска обратиться в трудовую инспекцию на оставшиеся дни отпуска, не согласованные руководством? (а это оставшиеся 3 дня ежег и 2 дополн. И 4 дня за не нормированность) . Т. к времени ожидать ответа от инспекции нет возможности... нужно уже вылетить 14 апреля в отпуск... После отпуска уже буду обращаться. Спасибо.

Можно ли в отпуске написать заявление на оставшуюся часть отпуска, и уйти в отпуск (оставшийся) не выходя с отпуска?

Я нахожусь в учебном отпуске с 29.05 по 18.06.Хочу написать заявление об увольнении 10.06.Войдут ли оставшиеся 8 дней учебного отпуска в счет отработки двух недель?12.06 у меня будет полгода как я работаю в организации. Обязаны ли мне (при увольнении) выплатить компенсацию за неотгулянный ежегодный оплачиваемый отпуск?

Помогите пожалуйста! Месяц тому назад в нашей фирме проходило "сокращение" штатов, Администрация настоятельно просили сокращаемых работников писать заявление об увольнении по собственному желанию. Меня то же попросили написать такое заявление. Я написала, чтобы избежать конфликта. Однако у меня оставалось 9 дней неиспользованного отпуска, компенсацию за который мне выплачивать не собирались, поэтому мне было предложено сначала отгулять эти дни и уволиться со следующего дня после окончания отпуска. Поэтому я написала два заявления об отпуске на 9 дней и об увольнении с 10-го дня. На следующий день решение о моём увольнении было отменено, но оба заявления уже были проведены через отдел кадров и переданы в бухгалтерию, однако в отпуск меня не отпустили с договорённостью, что я отгуляю оформленные дни в любое время. Сейчас я сама приняла решение об увольнении из организации, и по закону я должна отработать две недели, девять из которых у меня неотгуленных по устной договоренности отпускных. В отпуск меня опять не отпускают, и компенсацию выплачивать не собираются. Что в таких случаях нужно делать?

Я написал заявление на отпуск 28 кал. дней в июле месяце 2004 года, руководство не против предоставить мне отпуск. Могу я забрать (отозвать) свое заявление на отпуск. Т.к. у меня изменились обстоятельства, и я хочу уйти в отпуск в июле на 5 дней, а затем оставшиеся дни отпуска взять в августе 2004 года. Можно так поступать? Подскажите как поступить мне. Спасибо.

В компании у нас два вида заработной платы: белая и черная. С 15 февраля меня вынуждали либо уволиться, либо написать на 3 мес. отпуск за свой счет. Я взяла больничный на 10 дней по мед. показаниям, после закрытия больничного взяла отпуска 9 календарных дней. Я нахожусь в разводе и у на моем обеспечении находится дочь 13 лет. На все эти обстоятельства работодатель не посмотрел, когда вынуждал меня увольняться. Не стала писать заявление на увольнение по причине того, что не уверена в выплате черной заработной платы. Черную зарплату нам не выплачивают с декабря 2015 года. При написании заявления на отпуск, начальник одела кадров сообщила что за февраль 2016 года мне не выплатят черную заработную плату, т. к. я не захотела уволиться. После окончания оплачиваемого отпуска, планирую написать заявление на 3 мес. за свой счет, чтобы искать работу, и при этом трудовой стаж на время поисков был сохранен. Сегодня встречаюсь с ген. директором компании по вопросу не выплаты черной зарплаты за февраль 2016 года, хотя до 15 февраля работала, с 15 февраля по 24 февраля была на больничном листе, с 25 февраля взяла оплачиваемый отпуск на 9 календарных дней. Как правильно построить разговор с работодателем, что бы мне выплатили все долги по черной зарплате, в том числе и за февраль, за которой грозиться не выплатить?

Была в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?

Нахожусь в декретном отпуске с 01.11.11,после отпуска по рождению (140 дней) пошла в основной отпуск (28 дней), затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет. Сейчас написала заявление на увольнение (по окончанию отпуска по уходу до 3 лет) ,но осталась должна денежную сумму равную 14 дням, что находилась в основном отпуске авансом.