Я работаю медсестрой в реабилитационном центре. График работы день ночь трое дома, на март месяц график резко изменили перевели на каждый день по 7.2 часа. Имеют ли право без моего согласия перевести меня на этот график.? Нужен ли приказ на перевод графика? Что делать мне?

Здравствуйте! Работодатель не вправе без согласия работника изменять график работы.Работодатель должен четко следовать порядку, предусмотренному статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации: 1) издать приказ о предстоящих изменениях в технологическом процессе (организационных изменениях) с определением срока введения данных изменений; 2) уведомить работников в письменной форме о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, — не позднее, чем за два месяца до данных изменений. 3) предложить работнику в письменной форме другую имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья — для случаев, когда работник не согласен работать в новых условиях.

Изменение графика работы без согласия - есть ли правовая защита для медсестер?

Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период

Операторы колл-центра про приему и обработке звонков работают круглосуточно, по скользящему графику. Работа в ночные часы обязательна, но при составлении графика некоторые операторы не желают выходить в ночь. В трудовом договоре прописано только. Что работа по скользящему графику График составляется каждый месяц.. Как решать вопрос с операторами, которые не желают работать ночью?

Читать ответы (2)

Можно ли перевести меня на новый график работы без моего согласия и как с этим справиться

Я работаю 5 дней в неделю 8 час график, а сейчас меня хотят перевести на 12 час, график скользящий 2 дня работаем 2 дня отдыхаем, но меня это не устраивает, я хотел бы остаться на прежнем графике работы. У нас 4 бригады.2 бригады оставляют на прежнем графике, а 2 другие бригады переводят на новый график. Имеют ли право без моего согласия по приказу перевести меня на новый график работы. Что мне делать в этом случае.

Читать ответы (3)

Перевод на другую смену без согласия - обязанности руководителя и права сотрудника

У нас на работе четырёхсменка (день-ночь) Работаю по графику смены 3,имеет ли право руководитель без моего согласия перевести в график другой смены. Ознакомили с новым графиком менее, чем за месяц. На моё не согласие был составлен акт.?

Читать ответы (1)

Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?

Такой вопрос. Работаю по графику сутки через трое. График меня очень устраивает (из-за него и устраивалась на работу). Из-за беременности работодатель настаивает на смене графика на пятидневный рабочий день. Работа очень нервная, поэтому каждый день там присутствовать я не хочу. Имею ли право я остаться в своем графике, но только не оставаться на ночь? Получается большая недоработка. Грубо говоря, норма часов должна быть 170, а у меня всего 90 в месяц. Как быть в таком случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защититься от перевода на невыгодный график работы без согласия - права и законы

Работаю по графику сутки трое, меня хотят перевести на другой график работы 2 через 2. Меня этот график не устраивает т.к. имею ребёнка до 3-х лет. (до декрета всё время работала сутки трое). Имеют ли они на это право без моего согласия и какой закон может меня защитить?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы охранника без согласия - что говорит закон?

Работаю охранником в ведомственной охране. Режим работы по трудовому договору сутки через трое. Начальство без моего согласия изменило график работы, обязав нас работать сутки через двое. Имеет ли право начальник без моего согласия заставить работать меня по новому графику.

Читать ответы (1)

Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.

Суммированый учет рабочего графика, за месяц был составлен график работы, завтра по графику выходной, работодатель поставил смену без моего согласия, ссылаясь на то что сегодня изменю график работы. Разве за день можно изменить график и поставить смену?

Читать ответы (3)

Необходимо изменение графика работы на сутки через трое - проблемы и решение

Мы работаем по графику день-ночь 2 дня дома. Хотим, чтобы работодатель изменил нам график на сутки через трое (согласны все работники). Мы писали письмо об изменении графика, но нам отказали, сославшись на то, что у нас организация государственная и мы не можем сделать такой график. Сейчас нас реорганизовали в ОАО. Подскажите, как нам лучше написать письмо, чтобы нам изменили график на сутки через трое!

Читать ответы (1)

Воспитатели детского медицинского реабилитационного центра могут отказаться от 12-часового графика через 2 дня

Я работаю в детском медицинском реабилитационном центре воспитателем. График работы, сутки через трое. Нас сейчас хотят перевести на график, 12 часов через 2 дня. У нас не выходит даже ставка. Имеем ли мы право отказаться от такого графика?

Читать ответы (1)

Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?

Работаю в компании РЖД по сменному графику день ночь отсыпной выходной (смены по 12 часов) . График сменности я подписывала в прошлом году сразу на год согласно которому я работаю по определённой смене. Без моего согласия и приказа, без смены годового графика меня перевели в другую смену, объясняя тем что, в другой смене работать не кому. Имеет ли на это право работодатель и если нет, что я могу с этим сделать.

Читать ответы (9)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59