Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники должны забрать документы в Москве до 4 марта из-за сокращения штата - возможность получить их до этого срока рассматривается

11.02.2016, 18:48
• г. Санкт-Петербург

4 го марта должно произойти сокращение штата.

Работодатель написал письмо что все сотрудники должны приехать и забрать документы в Москву живу я в Спб. могу ли я получить свои документы до 4 го марта или это следует делать после 4 го марта.

Читать ответы (1)
Получить документы Забрать документы Сокращение штата Написать письмо Документы спб
Ответы на вопрос (1):

Документы могут отдать не ранее дня увольнения. Ст. 84.1 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
15.01.2015, 14:24

Может ли работодатель отменить приказ о сокращении штата и каков срок до сокращения?

Может-ли работодатель отменить приказ о сокращении штата, если да, то сколько времени до сокращении (сокращение должно произойти через неделю, т. е 23. 01.15 г.)
Читать ответы (2)
Марина Александровна
06.11.2015, 14:52

Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке

У нас на работе сокращение. Сокращение должно произойти 15 января 16 года. С конца ноября кто идет под сокращение не будет работы. Может ли нас работодатель оставить без денег до января. В трудовой книжке будет запись уволена по сокращению в связи с сокращением штата.
Читать ответы (2)
Ольга
04.11.2015, 07:48

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Скажите как правильно написать заЯвление на досрочное увольнение при сокращение штата, чтобы получить все компенсации при досрочном сокращении. И какие я должна увидеть и подписать документы для досрочного сокращения, в последствии со всеми выплатами от работодателя. И в каких случаях работодатель может отказ в выплате дополнительноймкомпенсации при досрочном сокращении?
Читать ответы (1)
Аня
28.05.2015, 14:36

Возможна ли отмена сокращения, если дата сокращения назначена на 29.05.15 и часть расчета уже выплачена?

Возможна ли отмена сокращения если сокращение должно произойти завтра 29.05.15. И если уже выплачена часть расчета. И какие должны быть документы об отмене сокращения?
Читать ответы (1)
Тамара
10.03.2015, 14:51

Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления

Правильно ли сформулированно уведомление о сокращении В связи с сокращением численности и штата работников? Мне казалось, что должно быть что-то одно. Или сокращение штата или сокращение численности.
Читать ответы (1)
Елена
23.11.2009, 13:09

Процедура увольнения при сокращении штата - выплаты, сдача трудовой книжки и задержки

По сокращению штата происходит увольнение. Если все выплаты не производит работодатель в срок, т. е. в день увольнения, трудовую книжку забрать работнику когда, и как в этом случае должны производиться выплаты. Трудовую забрать в день окончательных выплат? А дата сокращения какая должна стоять? За дни задержки что-должны начислить? Помогите пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Татьяна ивановна
16.08.2014, 23:00

Тотал по аварии - кто должен забирать машину из другого города и за свой счет?

Моя машина после аварии в Твери признана тотал. Я живу в Санкт-ПЕТербурге. Я написала заявление о том что передаю годные остатки своей машины в собственность ск мск в Москве. Должна ли я самостоятельно за свой счет транспортировать машину в Москву. Кроме того, на мою просьбу получить документы для транспортировки в отделении ск в Петербурге мне было отказано. Из всего этого следует что я должна приехать в Москву, забрать документы, поехать в Тверь и привезти машину. Правильно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
16.04.2015, 10:42

Обязан ли работодатель вернуть сокращенного работника в случае появления подобной вакансии и в течение какого времени

Есть ли закон, обязывающий работодателя вернуть сокращенного работника (по причине сокращения штата сотрудников) обратно в компанию, если такая же или подобная вакансия появляется ПОСЛЕ увольнения. И в течение какого периода времени работодатель обязан это сделать? К примеру, если через 5 месяцев после увольнения происходит повышение оставшегося на подобной должности сотрудника, должна ли компания предложить эту позицию уволенному ранее по сокращению штатов сотруднику?
Читать ответы (3)
Елена
11.03.2016, 19:14

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Читать ответы (1)
Елена
01.09.2017, 18:05

Соблюдены ли сроки сокращения и уведомления?

Соблюдены ли сроки сокращения? Моя ситуация - уведомление о сокращении получила 9 января, ставка должна была быть сокращена 18 марта. Но я на тот момент находилась на больничном, который продолжался до 22 апреля. 24 апреля в понедельник меня уволили. Должны ли были после 18 апреля прислать дополнительное уведомление о сокращении? И если да, то сдвигается ли период сокращения снова на два месяца? И еще в какие сроки работодатель, после увольнения работника должен отдать трудовую книжку (если работник не имеет возможности лично приехать и забрать свои документы) и выплатить выходное пособие?
Читать ответы (2)