Увольнение сотрудника после болезни и отказ работодателя оплатить больничный - возможно ли привлечение к ответственности?
Произошла смена учредителей ООО. Новый директор предложил всем сотрудникам уволиться по собственному желанию. Я отказался. Выйдя 25 августа 2015 года на работу после болезни (с 24 июля по 24 августа) и передав директору Листок нетрудоспособности узнал, что меня уволили за прогулы 13-м июля, т.е. еще до моего ухода на больничный (приказ об увольнении издан 26 августа). Больничный работодатель оплачивать отказывается. Инспекция по труду выявисла нарушения, обязала работодателя оплатить Листок нетрудоспособности до 5 февраля, но работодатель так этого и не сделал по сей день. Можно ли привлечь работодателя к ответственности за присвоение полученных им из ФСС денег?
По изложенным обстоятельствам - нет. Не указано, что он их получал, а по общему правилу - пособие выплачивается за счет денег ФСС в таком виде - на указанную сумму пособия уменьшается платеж в ФСС.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация