Что делать, если на мое место работы пришел другой человек, пока я была в декретном отпуске - права и возможные действия
Я вышла из декретного отпуска и на моём месте сидит другой человек, он как говорят уже оформлен на это место, могу ли я выйти на своё место и какими статьями я могу отталкиваться?
Трудовой Кодекс РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
пункт 4
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Маргарита, здравствуйте.
.........................................
Вы не могли выйти из "декретного отпуска", так как таких отпусков в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) и в других Законах РФ просто не существует.
..............................................................................................................................
Вы были скорее всего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК, которая и гарантирует для Вас сохранение работодателем вашей должности и работы.
......................................................................................................................
Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком
......................................................................................................................
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
...........................................................................................................................
Но не все так просто...
............................................................................................................................
Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими
пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться конкретный юрист с ссылками на
нормативные акты при наличии полной и нужной информации по
юридическому вопросу.
Спросить
Я устроена на работу официально. Собираюсь выйти на работу, ребенку 2 года. На моем месте устроен другой человек. Я имею право выйти на свое место? Мне могут предложит другое место должностью ниже. Я хочу на свое место. Какими я законами защищена?
Сотрудник собирается выйти из декретного отпуска на свое место работы. Но там работает другой человек по временному договору. Возможно ли оставить на этом месте временного работника. Спасибо.
Хотелось бы узнать я в декретном отпуске на мое место взяли другог человека. Могу ли я раньше времени выйти на работу на свое место или же начальство имеет право меня отправит на другое место в другой район. То есть начальство говорит что место не сохраняется прежнее, а только на фирме в другом месте. Т.к уже взяли нового человека. Разве это правильно.
Я ушла в декретный отпуск, а организацию переименовали и на моём месте работает другая девочка. Хочу выйти на своё рабочее место, а говорят мест нет вы остались в другой фирме, ждите пока место освободится. Имеют ли они право так делать, почему я должна ждать новое место?
Я ввхожу из декретного отпуска, сотрудника работающего на моем месте повысили до старшего, хотя он выполняет те же обчзанности, что и яраньше. Теперь мне прндлагают выйти на другое рабочее место, то есть я буду работать на той же должности, но на другом рабочем месте. Могу ли я претендовать на свое прежнее рабочее место?
Я работаю директором магазина (сеть). На время моего декретного отпуска на моё место был принят другой человек. Имеет ли право руководство фирмы, после моего выхода из декретного отпуска оставить этого человека работать на моём месте, а меня перевести в другой магазин?
Меня зовут Екатерина в данное время нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года хочу выйти на работу (уходила в декрет как повар холодного цеха) но шеф говорит что на моём месте уже работает человек, не может его уволить предлагает мне прейти в другой цех туда где есть свободное место. Имею ли я право вернуться именно на то место откуда уходила, должно ли сохранится моё место за мной до выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо.
Я вышла после декретного отпуска на свое рабочое место но пока меня не было было сформировано еще одно рабочее место. Директор посчитал меня подходящим на это место и переводит меня туда, а девушка которая сидит на этой должности уходит в декретный отпуск. У меня вопрос так как я сижу на этом месте временно сохронится ли мое постоянное рабочое место? Ответ можно на почту altuhajan_mua@mail.ru
Подалуйста. Я вышла в декрет по основному месту работы. Сейчас предлагают выйти на полдня, но в другом месте. Имею ли я право выйти работать на полдня в другое место?
