Несправедливое изменение графика работы и дискриминация тренера в фитнес клубе - отказ от переработок и неравное отношение к проведению тренировок

12.02.2016, 11:13

• г. Москва

Работаю тренером в фитнес клубе. В договоре стоит график работы 16 часов с 8 00 до 24, затем два выходных и снова 16 часов. Когда я пришла на работу мне поставили график ВТ с 8 00 до 16 00, ЧТ с 16 00 до 24, СБ с 9 00 до 23 00 (короткий день СБ и ВС) ,персональные тренировки я провожу помимо своего графика и в другие дни. В зале 3 тренера. Сейчас хотят убрать 1 го тренера и увеличить график а имеено: ВТ с 8 00 до 24, ЧТ с 8 00 до 24, СБ с 9 00 до 23, и ВС-пол дня. ПРинудительно. Я отказываюсь от переработок. Тогда говорят сделают мне график по договору 16 часов два выходных, но мне нельзя проводить тренировки в другие дни кроме смен. В договоре это не прописано никак. При этом второму тренеру разрешено в любые дни тренировать клиентов помимо графика... график будет у него во все остальные дни кроме моих смен. Справедливо ли это? №го тренера убирают под предлогом сокращения, но приказа о сокращении нет. Как и приказа о смене графика дежурств. Что делать?

Читать ответы (1)

Приказ о сокращении
График дежурств
Работа тренером

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

12.02.2016, 11:14,

г. Москва

Здравствуйте, нет, несправедливо и незаконно. Просто так сокращать не могут, только согласно приказа о сокращении штатного расписания и уведомления об этом ЦЗН.

Вам необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое изменение графика работы и дискриминация тренера в фитнес клубе - отказ от переработок и неравное отношение к проведению тренировок

Москва - онлайн услуги юристов