За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.

• г. Балаково

За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не менее чем за два месяца. График работы утверждается на основании установленного трудовым договором режима труда (включая продолжительность смены, порядок чередования рабочих и выходных дней и пр. согласно ст. 100, 57 ТК РФ ).

Менять условия трудового договора по инициативе работодателя можно только руководствуясь ст. 74 ТК РФ . В случае отказа от изменений по истечении двухмесячного срока уведомления следует увольнение по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного выходного пособия.

Спросить

Балаково - онлайн услуги юристов