Опыт работы в фирме 8.5 лет без отпуска - как обжаловать несправедливость и получить компенсацию

• г. Магнитогорск

Я отработал в фирме 8.5 лет (из них 6 официально) и ни разу не ходил в отпуск! 28 декабря 2015 я уволился и попросил выплатить компенсацию, получил 13300 руб! Как обжаловать данную несправедливость?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В суд с исковые заявлением. ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Магнитогорск - онлайн услуги юристов