Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

О законности сокращения должности и изменении отпуска сотрудника дочернего предприятия ОАО РЖД

12.02.2016, 13:30
• г. Москва

Являюсь сотрудником дочернего предприятия ОАО РЖД,

вчера мною было получено уведомление о сокращение моей

должности (за 2 месяца), в данный момент у меня есть не

отгулянный отпуск 39 дней, в данный момент меня заставляют

писать заявление на отпуск с целью сокращения дней до 14.

Без моего согласия уже оформлен отпуск на 7 дней (якобы по графику)

который я подписал в 2015 году. Прошу прояснить законность действий отдела Кадров моей компании. Спасибо.

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении должности
Писать заявление на отпуск
Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (1):

Отпуска предоставляются по графику отпусков согласно ст. 123 ТК РФ . Судя по тому , что просят писать заявление, отпуск навязывают, поскольку никаких заявлений при отпусках по графику не пишется. Работодатель обязан письменно уведомить работника о начале отпуска по графику под роспись не менее чем за две недели. Просите предъявить график, если на этот период отпуска нет, Имеете право отказаться. Если в графике на этот период отпуск есть, но письменное уведомление о начале отпуска вы не получили или получили позже чем за две недели, то имеете право перенести отпуск на другой срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги