Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать увольнения при беременности - правовая консультация

12.02.2016, 13:12
• г. Санкт-Петербург

У меня такой вопрос, подскажите пожалуйста. Я заключаю трудовой договор с работодателем, но у него в договоре прописано, что в случае беременности, я должна уволиться (не хочет платить декретные, поэтому такого его условие). Если я подпишу и потом подам не него в суд, так как эти условия противоречат законодательству (в случае беременности мне должны оплатить декретный отпуск), суд по практике встанет на мою сторону. Или же на работодателя, так как есть свобода договора и я согласовала и подписала его Условия?

На данный в момент я не в положении:) Не хочется никаких разбирательств, и хотела бы получить консультационную помощь. Заранее, благодарю!

Читать ответы (3)
Трудовой договор с работодателем
Противоречит законодательству
Заключать трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Закон главнее договора. Данный пункт будет противоречить закону. В этом случае закон будет на стороне работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ксения!

Вас просто попросят написать заявление по собственному желанию, а вы его не пишите и никто вас не уволит.

Спросить

Или же на работодателя, так как есть свобода договора и я согласовала и подписала его Условия?

Свобода договора - термин, присущий гражданско-правовым отношениям (ст. 421 ГК РФ). А в трудовых отношениях немного по-другому. А именно - Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению (ст. 9 ТК РФ). Так что все просто.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги