У меня сложилась такая ситуация. Я являюсь индивидуальным предпринимателем. В недавнее время моя супруга ушла в декретный отпуск, работа датель является ООО''. Наступило время получения пособий по уходу за ребенком. Но второй месяц уже не выплачивают. Ссылаясь на то что, так как я являюсь И.П. Должен предоставить заявление об отсутствие трудовой книжки. Хотя Я ранее предоставил им, справку о не получения пособий по уходу за ребенком, и справку о том что являюсь ИП.! Имеют ли они на это право? Заранее благодарю.

Нет, они не правы. Пусть Ваша жена жалуется в трудовую инспекцию.

ИП лишен пособий - дискриминация или законная практика?

Работодатель отказывается предоставить декретный отпуск второй раз из-за финансовых трудностей

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Пособие после полутора лет мне уже не начисляют. Но так как нам не предоставили д.сад я написала заявление на предоставления мне отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Но сейчас наступила вторая беременность, и в июне месяце мне нужно выходитьв декретный отпуск со вторым ребенком. Позвонила работодателю и сообщила о том, что сложилась такая ситуация и я выйду во второй декретный отпуск. Работодатель. Ответил мне что я должна уволиться, т.к. фирма находиться в затруднительном финансовом положении и платить им нечем.

Читать ответы (1)

Возможность получения пособия по уходу за ребенком при работе на полставки в другой организации

Работаю в НИИ на полставки, (по трудовому договору и трудовой книжке), через некоторое время устроился на вторую работу (в другую организацию) на полную ставку, по второй трудовой книжке (осталась с одной из предыдущих работ). Проработал так уже 3 года, получал налоговые вычеты с этих работ, т.е в налоговой честно указывал места работы и приносил справки 2 НДФЛ, сейчас по семейным обстоятельствам планирую выйти в отпуск по уходу за ребенком (я мужчина, моя супруга не может выйти в декретый отпуске по ряду причин). Возникает следующий вопрос, могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком на одной работе, (соответственно получая пособие по уходу за ребенком), параллельно работая в другой организации на полставки, напомню и там и там у меня трудовые книжки и стаж более трех лет. что важно при начислении пособия. В отпуск по уходу за ребенком собираюсь уходить с места работы где работаю на полную ставку.

Читать ответы (1)

Как доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком?

Супруг написал заявление на работе с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. На данный момент супруга получает пособие по уходу и не трудоустроена. Хотим сделать рокировку. Супруга отказывается от пособия, супруг начинает получать его. На работе требуют справку о том, что супруга не получает пособие. Даже если супруга напишет заявление в МФЦ об отказе пособия, то справка о не получение будет изготавливаться 2 недели, в связи с передачей функционала из соц. защиты в ПФР. Каким способом можно доказать на работе, что супруга не находится в отпуске по уходу за ребёнком? Достаточно ли написать заявления в МФЦ? Будет ли дата заявления считаться датой окончания отпуска супруги?

Читать ответы (1)

Препятствие в получении пособия по уходу за ребенком - отсутствие справки с предыдущего места работы мужа.

Я подала заявление на работе на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Помимо заявления я должна предоставить справку с места работы мужа, что он это пособие не получал. Мой муж за период данного отпуска менял место работы. Справку с его настоящей работы он предоставил, а с прошлой работы пока не может получить такую справку поскольку компания, где он работал уже не существует.

Читать ответы (1)

Как получить справку о неполучении супругом пособия по уходу за ребенком в связи с его временной нетрудоспособностью?

У меня такая ситуация. С 23 сентября 2014 года мне нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но чтобы уйти в этот отпуск, нужно предоставить справку с места работы супруга, о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком. А мой супруг устроился на работу только 29 августа 2014 года, и проработав один день 29 августа, 30 августа он попал в больницу, месяц будет лежать в больнице. Как же мне теперь предоставить в свой отдел кадров справку, что мой супруг не получает пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)

Как правильно расчитать пособие по беременности и родам при смене работодателей и отказе одной из фирм предоставить справку

Я в августе 2014 года ухожу в декретный отпуск, возник вопрос с правильным расчетом пособие по беременности и родам и и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчет пособий будет исходя из заработной платы за 2012 год и 2013 год. Но так как я меняла место работы в 2012 году, и имела официально по трудовой книжке двух работодателей моя бухгалтерия требует справки 2 НДФЛ с двух фирм. В праве ли я запросить данную справку в бухгалтерии фирмы в который я проработала два месяца, но была официально устроена по трудовой книжке и трудовому договору. И как быть если данная фирма отказывается предоставлять эту справку. Можно ли каким то другим способом подтвердить доход для бухгалтерии в которой я работаю сейчас и которая будет производить мне расчет декретного отпуска и пособия за уходом за ребенком. Вопрос второй если я устроена в фирме с января 2013 года официально по трудовой книжке, а уходу в декретный отпуск с августа 2014 при этом я в этом году не брала ежегодно оплачиваемый отпуск сколько дней я имею права отгулять 28 дней отпуска перед декретным? Заранее спасибо за помощь!

Читать ответы (1)

Имеет ли мой муж право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, если да то как можно это доказать глав.

Я предоставила справку с центра занятости, справку о том что моя фирма ликвидирована, справку с собеса о том что я нечего не получаю. Но бухгалтер говорит что предоставит отпуск мужу только если жена пойдёт на работу и предоставит справку о доходах, о том что я не в отпуске по уходу. Имеет ли мой муж право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, если да то как можно это доказать глав. Буху?!

Читать ответы (1)

Можно ли получать декретный отпуск, но отказаться от пособия по уходу за ребенком?

Я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность оформления декретного отпуска для индивидуального предпринимателя - есть ли ограничения?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем четвертый год. Все налоги плачу вовремя (вмененка). Имею ли я право оформить декретный отпуск, получить декретные и в дальнейшем продолжать деятельность будучи в декретном отпуске? В пенсионный фонд за консультацией я обращалась на что получила ответ, что если бы у меня была нулевая отчетность (отсутствие деятельности), то я имела бы право на декретный отпуск, но так как я работаю и в срок плачу налоги, то такого права я не имею.

Читать ответы (1)

Оплата декретного отпуска работником-индивидуальным предпринимателем

Должен ли мой работодатель оплачивать мне декретный отпуск если запись в трудовой книжки есть а отчислений в пенсионный фонд нет? и он является индивидуальным предпринимателем!

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59