Возможно ли завести новую трудовую книжку, не возвращая старую, и избежать увольнения по статье за длительное отсутствие на рабочем месте?

Ситуация такая: в старой книжке были записи с трёх работ, далее на последнем месте работы появилась надпись уволен по статье (не ходил на работу) . Вопрос можно ли завести чистую новую книжку? А старую просто выкинуть?

С предыдущего места работы я уволилась более года назад, но трудовую не забрала. Возможно ли завести новую трудовую книжку (т.к.не хочу чтобы писалось предыдущее место работы)? Если нет, то должна ли быть сохранена старая книжка на предыдущем месте работы?

Временно хочу устроиться на работу а на прежнем месте взять на этот период без сохранения заработной платы можно завести новую трудовую книжку.

Если уволили за отсутствие на рабочем месте после написания заявления на увольнение, не отработав положенные 2 недели, и была утеряна трудовая книжка (срок работы 3 месяца), можно ли завести новую трудовую?

Мне при увольнении поставили статью за прогул, могу ли я при устройстве на новую работу завести чистую трудовую? Попросят ли восстанавливать старую книжку либо сведения о записях с предыдущих мест работы?

Скажите, пожалуйста, я устраиваюсь на новую работу, но с прежней мне отдают трудовую книжку, а отправляют в отпуск на две недели, а на новой работе требуют трудовую книжку, возможно ли если я сейчас заведу новую книжку, а потом мне отдадут старую и записи из новой книжки можно ли перенести в старую и не потеряется ли при этом стаж. Спасибо.

Уволилась с последнего места работы и в трудовой книжке не поставлена печать об увольнении, так как работают без печати. И при оформлении на другую работу не принимают трудовую книжку и хотят завести новую. Законно ли это?